Dentre os cinco pontos que Schein abordou em seu trabalho antropológico sobre práticas sociais visando cultura organizacional, dois pontos estudado...

Dentre os cinco pontos que Schein abordou em seu trabalho antropológico sobre práticas sociais visando cultura organizacional, dois pontos estudados falam sobre: “definir o que é real e o que não é” e “são as relações sociais estabelecidas no espaço de trabalho”. Estamos nos referindo respectivamente aos conceitos de: a. Natureza do trabalho / Natureza das relações humanas b. Natureza humana / Natureza do trabalho c. Natureza humana / Natureza da organização com o ambiente d. Nenhuma das alternativas. e. Natureza da realidade e da verdade / Natureza das relações humanas