A alternativa correta é a letra D) Toda pessoa física que trabalha de forma habitual, mediante subordinação e remuneração. Essa é a definição de empregado prevista no art. 3º da CLT. Para ser considerado empregado, é necessário que a pessoa trabalhe de forma habitual, ou seja, que haja uma continuidade na prestação de serviços, que haja subordinação, ou seja, que o empregado esteja sujeito às ordens do empregador, e que haja remuneração, ou seja, que o empregado receba uma contraprestação pelo trabalho realizado. As outras alternativas não correspondem à definição de empregado prevista na CLT.
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