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Existem várias formas de prestação de serviço, podendo acontecer com ou sem vínculo de emprego, tal como ocorre com o contrato de estágio e o traba...

Existem várias formas de prestação de serviço, podendo acontecer com ou sem vínculo de emprego, tal como ocorre com o contrato de estágio e o trabalho autônomo. Estes profissionais, embora prestem serviço remunerado, não possuem os direitos previstos na CLT, na medida em que não são empregados. Considerando o exposto no art. 3º, da CLT, quanto a definição de empregado, assinale a alternativa CORRETA: A) O prestador de serviço voluntário. B) Todo trabalhador, podendo ser estagiário, concursado e voluntário. C) Toda pessoa maior de 18 anos que trabalha. D) Toda pessoa física que trabalha de forma habitual, mediante subordinação e remuneração.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra D) Toda pessoa física que trabalha de forma habitual, mediante subordinação e remuneração. Essa é a definição de empregado prevista no art. 3º da CLT. Para ser considerado empregado, é necessário que a pessoa trabalhe de forma habitual, ou seja, que haja uma continuidade na prestação de serviços, que haja subordinação, ou seja, que o empregado esteja sujeito às ordens do empregador, e que haja remuneração, ou seja, que o empregado receba uma contraprestação pelo trabalho realizado. As outras alternativas não correspondem à definição de empregado prevista na CLT.

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