RELAÇÕES TABALHISTAS E SINDICAIS

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Acertos: 9,0 de 10,0
	Data: 19/10/2018 12:33:11 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201709135129)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Diversos fatos da época na Revolução Industrial, acarretaram a subordinação da classe operária à ideologia burguesa, sob a falsa aparência de negação da política, apregoada pelos anarquistas. A corrente reformista, com origem no trade-unionismo inglês, se opõe à atuação revolucionária do proletariado. A corrente reformista que atuava nos sindicatos naquele período, buscava:
		
	 
	Pretendia uma simples melhora da situação dos trabalhadores.
	
	Pretendia criar partidos políticos para implantar o comunismo na Inglaterra;
	
	Lutava por uma revolução armada, visando a queda do governo;
	
	Criar partidos políticos apenas para defender os trabalhadores e os seus direitos;
	
	Criar partidos políticos e agir sobre os rumos da nação inglesa;
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201708517094)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e foi favorecida pelo fato de o País possuir grandes reservas de carvão mineral. Com o advento da energia a vapor, o carvão mineral tornou-se o grande combustível do século XVII, permitindo, então, o avanço das máquinas movidas a vapor. Isso gerou mais eficiência de produção, barateando o preço final dos produtos, além de produzir maiores quantidades em menor espaço de tempo. Por outro lado a Revolução Industrial aumentou o número de desempregados substituídos pelas máquinas, o que permitiu que os empresários utilizassem mão de obra mais bem qualificada. Esse cenário tornou-se ideal para o surgimento das lutas sindicais, que buscava:
		
	
	Reivindicar benefícios.
	
	Qualificar mão de obra.
	 
	Manter os empregos.
	
	Reduzir jornada de trabalho.
	
	Fortalecer os sindicatos.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201708858121)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A categoria, na luz da organização sindical, significa o conjunto de pessoas que têm interesses profissionais ou econômicos em comum, decorrentes de identidade de condições ligadas ao trabalho. Sendo assim, assinale a alternativa correta com relação ao conceito de categoria profissional ou econômica.
		
	 
	A categoria profissional ocorre quando existe similitude de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas;
	
	A categoria econômica decorre do estatuto profissional dos trabalhadores, ou seja, a formação de um sindicato por profissão;
	
	A categoria profissional é a que ocorre quando há solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividades idênticas, similares ou conexas, constituindo vínculo social básico entre essas pessoas;
	
	A categoria econômica é quando ocorre a similitude de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum;
	
	A categoria econômica é feita por grupos em que são numeradas as atividades das categorias econômicas e profissionais;
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201708346754)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O sistema brasileiro admite a unicidade sindical. Isto significa que
		
	
	A unicidade sindical foi abolida no Brasil nos anos da ditadura de Getúlio Vargas (entre 1930 3 1945)
	 
	Em uma base territorial, que não pode ser inferior à área de um município, só pode ter uma organização sindical
	
	O Estado de São Paulo pode conter mais de uma organização sindical, independentemente de suas esferas (Federal, Estadual e Municipal)
	
	O Estado de São Paulo não pode conter mais de uma organização sindical, independentemente de suas esferas (Federal, Estadual e Municipal)
	
	Em uma base territorial, que pode ser inferior à área de um município, só pode ter uma organização sindical
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201708306737)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	A convenção coletiva de trabalho:
		
	 
	pode ser celebrada pelas federações e confederações, na falta dos respectivos sindicatos;
	
	somente pode ser celebrada por sindicatos, em qualquer hipótese;
	 
	é prerrogativa apenas das confederações;
	
	é prerrogativa apenas das federações;
	
	é prerrogativa apenas dos sindicatos.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201709110894)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	As terras dos camponeses, os yeomen, (yeomen - camada mais rica dos pequenos e médios proprietários), foram reunidas num só lugar e eram tão poucas que não lhes garantiam a sobrevivência. Eles se transformaram em proletários rurais; deixaram de ser ao mesmo tempo agricultores e artesãos.
1) Diminuiu a oferta de trabalhadores na indústria doméstica rural, no momento em que ganhava impulso o mercado, tornando-se indispensável adotar nova forma de produção capaz de satisfazê-lo;
2) A proletarização abriu espaço para o investimento de capital na agricultura, do que resultou a especialização da produção, o avanço técnico e o crescimento da produtividade.
Assinale entre as alternativas a seguir as consequências advindas dos eventos apontados acima.
		
	 
	A população cresceu, o mercado consumidor também e sobrou mão-de-obra para os centros industriais;
	
	Todas as alternativas estão corretas;
	
	O governo inglês permitiu financiamentos subsidiados aos produtores rurais;
	
	Aumentou a oferta de mão de obra na agricultura;
	
	Os trabalhadores iniciaram um movimento de greves que resultou na criação dos sindicatos;
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201709143576)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Quando pensamos sobre o financiamento do sindicato e do sistema confederativo, segundo a legislação aplicável, é adequado considerar...
Assinale a resposta certa
		
	
	Para os empregadores, da importância da arrecadação da contribuição sindical serão feitos os seguintes créditos: 10% para a confederação correspondente; 15% para a federação; 60% para o sindicato respectivo; 10% para a Conta Especial Emprego e Salário e 5% para as Centrais Sindicais.
	
	A lei fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição sindical já prevista em lei.
	
	Os empregadores são obrigados a descontar da folha de pagamento de seus empregados, relativa ao mês de abril de cada ano, a contribuição sindical por estes devida aos respectivos sindicatos.
	
	Para os trabalhadores, da importância da arrecadação da contribuição sindical serão feitos os seguintes créditos: 5% para a confederação correspondente; 10% para a federação; 10% para as Centrais Sindicais; 60% para o sindicato respectivo e 15% para a Conta Especial Salário e Emprego.
	 
	Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus empregados, desde que por eles devidamente autorizados, as contribuições devidas ao Sindicato, quando por este notificados, salvo quanto à contribuição sindical, cujo desconto independe dessas formalidades.
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201709135159)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Art. 589 - Da importância da arrecadação da contribuição sindical serão feitos os créditos pela Caixa Econômica Federal, na forma das instruções que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho. Não havendo sindicato, nem entidade sindical de grau superior ou central sindical, a contribuição sindical será creditada, integralmente, à:
		
	 
	Conta Especial Emprego e Salário, na CEF;
	
	Ao tesouro nacional;
	
	À Federação referente àquele sindicato;
	
	À Central dos trabalhadores daquela região;
	
	À Confederação referente àquele sindicato;
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201708516321)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Os trabalhadores representados possuem o direito de escolher livremente seus representantes,independentemente destes serem ou não filiados à entidade sindical. Esta afirmativa se refere ao Princípio da Participação do Delegado Sindical da:
		
	
	Facilidade;
	
	Liberdade de expressão;
	
	Proteção;
	 
	Liberdade de escolha;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201709006659)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Sobre as funções dos delegados sindicais marque a opção incorreta:
		
	
	Participar de eventos e atividades promovidas pelo sindicato;
	 
	Jamais fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam do interesse dos trabalhadores.
	
	Estar pronto para debater individual e coletivamente, organizando as listas de reivindicações, críticas ou sugestões, que devem ser encaminhadas ao sindicato e aos empresários ou a seus representantes legais, para obter melhores condições de trabalho;
	
	Dar apoio integral às lutas dos trabalhadores;
	
	Representar os trabalhadores junto ao sindicato;
	Acertos: 10,0 de 10,0
	Data: 19/10/2018 13:17:29 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201709303492)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Analise as porposições e marque a alternativa correta: I. As associações profissionais antes da revolução industrial surgiram, inicialmente, como organizações que buscavam a regulamentação profissional, contudo, não criavam regras para o exercício da profissão. II. Dentre as associações profissionais que existiram durante o período antes da Revolução Industrial, destacam-se os colégios romanos e as guildas, de origem anglo- saxã. III. A principal condição histórica para o surgimento do sindicato deu-se somente durante a Idade Média, pois antes dela havia de modo claro a separação entre capital e trabalho. IV. A passagem do regime escravista para o regime feudal, no qual o homem ainda era visto como objeto e sendo considerado livre, prevalecendo uma baixa hierarquia dentro da relação de trabalho.
		
	
	Apenas III e IV
	 
	Apenas II
	
	Apenas II e IV
	
	Apenas II e III
	
	Apenas I e II
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201709054813)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Analise as alternativas abaixo e marque a opção correta:
		
	 
	A relação de trabalho hoje em dia tem uma influência muito importante no meio empresarial, principalmente porque é na formação de uma equipe de colaboradores que está o sucesso de uma marca.
	
	Em uma relação de trabalho nunca há discussão de ideias com foco no pensar indutivo.
	
	O colaborador tem de desenvolver, de forma extremamente negativa, as atividades de pensar, falar e escrever com clareza para o seu entendimento e compreensão nas tarefas que tem de fazer.
	
	Na relação de trabalho nunca devem ser desenvolvidas habilidades para que se possam resolver problemas.
	
	Nenhum trabalhador deve ter habilidade para solucionar problemas heuristicamente.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201709131338)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Em analise a corrente anarquista, abaixo descrito, marque entre as alternativas aquela que indica o significado de anarquismo:
Corrente anarquista: O anarquismo vem da corrente do sindicalismo revolucionário, que surgiu principalmente na França e na Itália. Os sindicalistas revolucionários acreditavam que somente a greve geral poderia levar à transformação radical da sociedade. 
		
	
	Forma de governo adotada pela sociedade americana, que deu origem à livre iniciativa;
	
	Forma de organização social que buscava criar um país mais igualitário do ponto de vista social.
	
	Forma de organização social adotada pela Itália e Noruega;
	 
	Forma de organização que buscava a construção da sociedade anarquista baseada na autogestão e na negação de qualquer forma de administração estatal;
	
	Forma de governo adotada na Argentina e Bolívia, que prega mais igualdade social;
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201708482588)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Trata-se do princípio que deve ser observado em toda tarefa interpretativa do Direito Coletivo do Trabalho:
		
	 
	Princípio da liberdade sindical;
	
	Princípio da efetividade da tutela jurisdicional.
	
	Princípio da autonomia privada coletiva;
	
	Princípio do pluralismo jurídico;
	
	Princípio da primazia da realidade;
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201709135121)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Conforme os especialistas, existem três sistemas relativos à liberdade sindical. Marque a alternativa que aponta esses sistemas.
		
	
	O Intervencionista democrático; O Intervencionista; O Desregulamentado; O Intervencionista Socialista;
	 
	O Intervencionista; O Desregulamentado; O Intervencionista Socialista;
	
	O Intervencionista Socialista; O Intervencionista liberal; O Intervencionista desregulamentado; O Intervencionista Social;
	
	O desregulamentado; O Regulamentado; O Intervencionista;
	
	O Intervencionista Socialista; O intervencionista comunista; O Social democrata;
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201709131328)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O Sindicato está sempre associado à noção de defesa com justiça de uma determinada coletividade. É uma associação estável e permanente de trabalhadores que se unem a partir da constatação e resolução de problemas e necessidades comuns. Quanto ao trecho acima apresentado, pode-se afirmar:
		
	 
	Os sindicatos não existem para servir aos trabalhadores apenas;
	
	Os sindicatos apenas preservam os direitos dos trabalhadores na indústria;
	
	Estão corretas apenas as alternativas C e D;
	
	Os sindicatos são associações que buscam a defesa de governos;
	
	Os sindicatos são uma organização fora da lei;
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201709006649)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Analisando as funções negocial e assistencial dos sindicatos marque a opção incorreta:
		
	 
	Os sindicatos não possuem nenhuma representatividade dentro da classe operária, nem participam das negociações coletivas.
	
	A função negocial dos sindicatos está prevista no Artigo 513 da CLT. O Artigo 8º, Inciso VI, da Constituição Federal, por sua vez, determina a necessidade de o sindicato participar das negociações coletivas quando da celebração de Acordos Coletivos de Trabalho ou de Convenções Coletivas de Trabalho.
	
	Os sindicatos possuem importãncia na vida de seus associados, principalmente em sua formação social e econômica.
	
	Atualmente, a norma coletiva prevalece sobre a estatal, quando a primeira é mais favorável ao obreiro ou nos casos em que a legislação permite a estipulação de regra diferente da estatal (quando a norma estatal é dispositiva e não indisponível).
	
	A função assistencial dos sindicatos está prevista no Artigo 514 da CLT.  Referida função incumbe aos sindicatos manter serviços de assistência ou por conta própria para a integração profissional da classe.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201708864827)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Pode-se dizer que a contribuição sindical:
		
	
	Dos empregadores é recolhida no mês de março de cada ano, ou, para os que venham a estabelecer-se após aquele mês, na ocasião em que requeiram às repartições o registro ou a licença para o exercício da respectiva atividade.
	
	É recolhida de uma só vez, anualmente, e para os empregadores consiste numa importância proporcional ao lucro da empresa.
	 
	É descontada pelos empregadores na folha de pagamento de seus empregados, no mês de março, independente de filiação ao sindicato, e equivale à importância correspondente à remuneração de um dia de trabalho.
	
	É descontada pelos empregadores na folha de pagamento de seus empregados, no mês de março, desde que expressamente autorizada pelos trabalhadores, e equivale à importância correspondente à remuneração deum dia de trabalho.
	
	Dos empregados e trabalhadores avulsos é recolhida no mês de abril de cada ano, pelos próprios empregados e trabalhadores avulsos.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201709006655)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Sobre o delegado sindical marque a opção incorreta:
		
	
	O representante eleito pelos trabalhadores tem como atribuição o entendimento direto com o empregador na defesa dos interesses do grupo que tenham relação com seus direitos em relações trabalhistas.
	 
	O delegado sindical conta com a garantia de emprego, e, por possuir estabilidade tem poder de negociação forte e representativo.
	
	De acordo com a Constituição Federal, o delegado sindical seria a representação interna não sindical dos trabalhadores.
	
	O delegado sindical é eleito pelos trabalhadores.
	
	O delegado sindical não conta com a garantia de emprego, fato que inibe sua implantação em muitas empresas.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201708948231)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Analise as opções abaixo e marque a opção incorreta sobre o delegado sindical:
		
	
	O delgado sindical deve representar os trabalhadores junto ao sindicato;
	
	O delegado sindical deve estar pronto para debater individual e coletivamente, organizando as listas de reivindicações, críticas ou sugestões, que devem ser encaminhadas ao sindicato e aos empresários ou a seus representantes legais, para obter melhores condições de trabalho;
	
	O delegado sindical deve fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam do interesse dos trabalhadores.
	 
	O delegado sindical possui estabilidade no emprego.
	
	O delegado sindical deverá dar apoio integral às lutas dos trabalhadores;
	Acertos: 10,0 de 10,0
	Data: 19/10/2018 14:02:31 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201708850240)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	É notório que a revolução industrial permitiu mais eficiência na produção produzindo maiores quantidades em menor espaço de tempo. Mas por outro lado a revolução industrial aumentou o número de empregados substituídos por máquinas, o que permitiu que os empresários utilizassem mão de obra mais qualificada. Esse cenário tornou-se ideal para o surgimento das lutas sindicais. O que essas lutas NÃO buscavam?
		
	
	Qualificação dos trabalhadores.
	
	Melhores condições de trabalho.
	
	Manutenção dos empregos.
	 
	Jornada de trabalho flexível.
	
	Melhores salários para os trabalhadores.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201708517094)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e foi favorecida pelo fato de o País possuir grandes reservas de carvão mineral. Com o advento da energia a vapor, o carvão mineral tornou-se o grande combustível do século XVII, permitindo, então, o avanço das máquinas movidas a vapor. Isso gerou mais eficiência de produção, barateando o preço final dos produtos, além de produzir maiores quantidades em menor espaço de tempo. Por outro lado a Revolução Industrial aumentou o número de desempregados substituídos pelas máquinas, o que permitiu que os empresários utilizassem mão de obra mais bem qualificada. Esse cenário tornou-se ideal para o surgimento das lutas sindicais, que buscava:
		
	
	Fortalecer os sindicatos.
	
	Reivindicar benefícios.
	 
	Manter os empregos.
	
	Reduzir jornada de trabalho.
	
	Qualificar mão de obra.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201708544231)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O reconhecimento do direito de associação dos trabalhadores logo após a Revolução Industrial no século XVIII deu surgimento ao:
		
	 
	Direito Coletivo do Trabalho;
	
	Direito do Trabalho;
	
	Direito Processual do Trabalho;
	
	Direito Social do Trabalho.
	
	Direito Individual do Trabalho;
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201708502784)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Está expresso como o direito de os trabalhadores e empregadores se organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, sem que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado, nem uns em relação aos outros, visando à promoção de seus interesses ou de grupos que irão representar o conceito de:
		
	 
	Liberdade sindical;
	
	Autoritarismo sindical;
	
	Unicidade sindical;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Pluralidade sindical;
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201708544232)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Em 1720, a figura do sindicato surge em detrimento do desaparecimento das:
		
	 
	Corporações de Ofício;
	
	Centrais sindicais;
	
	Confederações;
	
	Comissões de trabalhadores.
	
	Federações;
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201708482589)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	De acordo com a Constituição Federal de 1988, os sindicatos são considerados associações de base ou de primeiro grau, por estarem:
		
	
	Diretamente ligados aos trabalhadores, sendo incompetentes pela negociação coletiva;
	
	Diretamente ligados apenas aos associados, sendo competentes para a negociação coletiva de seus interesses;
	
	Indiretamente ligados aos trabalhadores, sendo os competentes pela negociação coletiva;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	 
	Diretamente ligados aos trabalhadores, sendo os competentes pela negociação coletiva;
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201708516314)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Com a legalização da representação dos trabalhadores, os representantes do Estado estabeleceram em lei, determinadas prerrogativas às entidades de classe, visando garantir:
		
	
	O não pagamento da Contribuição Sindical;
	
	A liberdade sindical plena;
	
	A faculdade do pagamento da Contribuição Sindical;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	 
	O livre exercício das funções dos sindicatos;
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201709143576)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Quando pensamos sobre o financiamento do sindicato e do sistema confederativo, segundo a legislação aplicável, é adequado considerar...
Assinale a resposta certa
		
	 
	Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus empregados, desde que por eles devidamente autorizados, as contribuições devidas ao Sindicato, quando por este notificados, salvo quanto à contribuição sindical, cujo desconto independe dessas formalidades.
	
	Para os trabalhadores, da importância da arrecadação da contribuição sindical serão feitos os seguintes créditos: 5% para a confederação correspondente; 10% para a federação; 10% para as Centrais Sindicais; 60% para o sindicato respectivo e 15% para a Conta Especial Salário e Emprego.
	
	A lei fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição sindical já prevista em lei.
	
	Os empregadores são obrigados a descontar da folha de pagamento de seus empregados, relativa ao mês de abril de cada ano, a contribuição sindical por estes devida aos respectivos sindicatos.
	
	Para os empregadores, da importância da arrecadação da contribuição sindical serão feitos os seguintes créditos: 10% para a confederação correspondente; 15% para a federação; 60% para o sindicato respectivo; 10% para a Conta Especial Emprego e Salário e 5% para as Centrais Sindicais.
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201708942853)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Auto-Viação Orquídea, frente às diversas reivindicações trabalhistas de seus funcionários, indicou Pedro para representá-la junto ao sindicato de classe. Por sua inexperiência com as políticas de relações trabalhistas, e pelo poucotempo na empresa, ele aceitou todas as reivindicações dos trabalhadores, de modo fácil e rápido, sem discussões. A atitude de Pedro caracteriza um tipo de política
		
	 
	Paternalista.
	
	De reciprocidade.
	
	Paricipativa.
	
	Autocrática.
	
	Culturalista.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201709044830)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	De acordo com o artigo 11, da Constituição Federal, nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um__________________ com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores. Marque a opção que preenche corretamente a lacuna da questão:
		
	
	Vice-presidente do sindicato.
	
	Delegado sindical.
	
	Presidente de sindicato.
	 
	Representante.
	
	Presidente do conselho fiscal.
	Disciplina: GST1734 - RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
	201708250328
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	No século XVII, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o desenvolvimento dos transportes, surgindo:
		
	
	As grandes embarcações;
	
	As grandes rodovias;
	 
	As locomotivas a vapor;
	
	Os trens elétricos;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e foi favorecida pelo fato de o País possuir grandes reservas de carvão mineral. Com o advento da energia a vapor, o carvão mineral tornou-se o grande combustível do século XVII, permitindo, então, o avanço das máquinas movidas a vapor. Isso gerou mais eficiência de produção, barateando o preço final dos produtos, além de produzir maiores quantidades em menor espaço de tempo. Por outro lado a Revolução Industrial aumentou o número de desempregados substituídos pelas máquinas, o que permitiu que os empresários utilizassem mão de obra mais bem qualificada. Esse cenário tornou-se ideal para o surgimento das lutas sindicais, que buscava:
		
	 
	Reduzir jornada de trabalho.
	
	Fortalecer os sindicatos.
	 
	Manter os empregos.
	
	Qualificar mão de obra.
	
	Reivindicar benefícios.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e alguns fatores favoreceram o surgimento da indústria na Inglaterra, exceto:
		
	 
	A burguesia inglesa teve a capacidade de adquirir equipamentos e de contratar mão de obra abundante na época;
	
	O País possuía um mercado interno que favorecia o crescimento do parque industrial;
	 
	O País reconhecia os Direitos Coletivos dos Trabalhadores;
	
	O País também possuía grandes reservas de minério de ferro (matéria-prima importante da época);
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Com relação à Revolução Industrial está correto afirmar:
		
	 
	As alternativas acima apresentadas estão corretas
	
	A Revolução Industrial proporcionou um crescimento das fábricas que possuíam condições adequadas para o trabalho e empregando mulheres e crianças;
	
	A Revolução Industrial teve o seu início na França e foi favorecida pelo fato de o País possuir grandes reservas de carvão mineral, impulsionando o surgimento das máquinas a vapor
	 
	Dentre os fatores que favoreceram o surgimento da indústria na Inglaterra foi a capacidade da burguesia em adquirir equipamentos e contratar mão de obra abundante e por possuir um mercado interno que favorecia o crescimento industrial
	
	O carvão mineral tornou-se o principal combustível no século XVII e juntamente com a máquina a vapor não impulsionaram os transportes, que permaneceu preponderantemente sendo realizado através de navios;
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Sobre o sindicalismo no Brasil marque a opção correta:
		
	
	Ao longo da história sindical no Brasil observa-se que nunca ouve uma greve em nosso país, tendo em vista que não existem conflitos entre empregados e empregadores.
	 
	No governo populista de Getúlio Dornelles Vargas, surgiram os sindicatos e toda a sua estrutura. Tais sindicatos foram definidos nos artigos da referida legislação.
	
	A classe dominante sempre procurou fornecer elementos para que os trabalhadores soubessem de seus direitos e tivessem acesso ao estudo e educação.
	
	No Brasil há uma lei que proibe a criação de sindicatos.
	
	No Brasil não há um direito do trabalho e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) jamais foi aprovada e não tem vigor em nosso sistema jurídico.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	De acordo com a Constituição Federal de 1988, em seu Artigo 5º, Inciso XIX, as entidades sindicais só poderão ser compulsoriamente dissolvidas ou ter suas atividades suspensas:
		
	
	Por convenção coletiva de trabalho;
	
	Por acordo coletivo de trabalho;
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Por decisão transitória;
	 
	Por decisão judicial;
	
Explicação:
a questão esta correta
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Diversos fatos da época na Revolução Industrial, acarretaram a subordinação da classe operária à ideologia burguesa, sob a falsa aparência de negação da política, apregoada pelos anarquistas. A corrente reformista, com origem no trade-unionismo inglês, se opõe à atuação revolucionária do proletariado. A corrente reformista que atuava nos sindicatos naquele período, buscava:
		
	
	Criar partidos políticos apenas para defender os trabalhadores e os seus direitos;
	
	Lutava por uma revolução armada, visando a queda do governo;
	
	Criar partidos políticos e agir sobre os rumos da nação inglesa;
	 
	Pretendia uma simples melhora da situação dos trabalhadores.
	
	Pretendia criar partidos políticos para implantar o comunismo na Inglaterra;
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Sobre o sindicalismo no Brasil marque a opção incorreta:
		
	 
	No Brasil não há sindicatos, tendo em vista proibição em nossa legislação. As negociações são sempre feitas entre empregados e empregadores e jamais existe qualquer intermediação de terceiro.
	
	No governo populista de Getúlio Dornelles Vargas, surgiram os sindicatos e toda a sua estrutura. Tais sindicatos foram definidos nos artigos da referida legislação.
	
	A classe dominante buscava sempre manter o povo na total ignorância para, com isso, aumentar seu domínio sobre o mesmo. Entretanto, com o apoio da Igreja, a situação mudou.
	
	Sabe-se, também, de um movimento ocorrido em meados do século XIX, por tipógrafos do Rio de Janeiro ¿ categoria que possuía um instrumento importante para a organização: os panfletos.
	 
	Ao longo da história sindical do Brasil, sabe-se que a primeira greve ocorreu no século XVIII, por estivadores do porto de Salvador ¿ classe que sempre foi muito prejudicada.
	Disciplina: GST1734 - RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
	201708250328
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	A Auto-Viação Orquídea, frente às diversas reivindicações trabalhistas de seus funcionários, indicou Pedro para representá-la junto ao sindicato de classe. Por sua inexperiência com as políticas de relações trabalhistas, e pelo pouco tempo na empresa, ele aceitou todas as reivindicações dos trabalhadores, de modo fácil e rápido, sem discussões. A atitude de Pedro caracteriza um tipo de política
		
	
	Culturalista
	
	Participativa
	 
	Paternalista
	 
	Autocrática
	
	De reciprocidade
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	O art. 8 da Constituição menciona que a organização sindical brasileiraé feita sob o sistema de categorias. Deste modo, marque a alternativa que possui as três categorias:
		
	 
	econômica, profissional e diferenciada
	 
	temporário, contínuo e permanente.
	
	facultativo, obrigatório e legal.
	
	especial, comum e geral.
	
	regime aberto, regime fechado e misto.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Acerca da liberdade sindical, assinale a alternativa incorreta:
		
	
	O sistema sindical brasileiro, a partir da Constituição da República de 1.988, identifica-se pelos princípios da unicidade e da liberdade sindical.
	
	O princípio da liberdade sindical pode ser visto sob o aspecto coletivo, quando um grupo tem liberdade para constituir o sindicato e sob o aspecto individual, quando um trabalhador tem a liberdade de associar-se ou de manter-se associado.
	
	O princípio da liberdade sindical, previsto na Constituição Federal (CF), garante a criação de entidades sindicais pelos trabalhadores e empregadores sem interferência do Estado, inclusive no que se refere à elaboração dos estatutos.
	 
	Visando a fomentar maior participação no sindicato, o acordo coletivo de trabalho estabelece que a empresa dará preferência à contratação de trabalhadores sindicalizados.
	
	o princípio da liberdade sindical, tal como consagrado na Convenção nº 87 da OIT, não é aplicado integralmente ao ordenamento jurídico doméstico;
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	No modelo sindical atual, é permitido que:
		
	 
	O aposentado filiado vote e seja votado nas organizações sindicais.
	 
	O Poder Público interfira e intervenha na organização sindical.
	
	Seja criada mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de igual categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial ou município.
	
	A lei exija autorização do Estado para a fundação do sindicato.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Sobre os principios que regem o direito coletivo do trabalho, assinaie a altemativa INCORRETA:
		
	
	O princípio da liberdade sindical pode ser visto sob o aspecto coletivo, quando um grupo tem liberdade para constituir o sindicato e sob o aspecto individual, quando um trabalhador tem a liberdade de associar-se ou de manter-se associado.
	
	O principio da autonomia, também conhecido como da criatividade jurídica consiste em admitir que entes sindicais possam criar, suprimir ou alterar normas entre si e que vincuiam as partes, sem que haja intervenção estatal.
	 
	Não há previsão legal para que as negociações coietivas sejam realizadas sem a intervenção dos sindicatos, em virtude do principio da intervenção obrigatória dos sindicatos.
	
	O princípio da equivalencia implica o reconhecimento de que há uma paridade juridica e econômica entre as partes convenentes da negociação coletiva, diferentemente do que ocorre no direito individual do trabalho.
	 
	A autodeterminação coletiva ou a autotutela sindicai consiste no poder conferido aos sindicatos para aplicar sanções aos membros do grupo que vioiam suas regras de direito ou ao sindicato oposto ou paritário.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	No tocante a estrutura sindical pelo sistema legal brasileiro, está correta afirmar que:
		
	 
	A estrutura sindical brasileira é formada pelos sindicatos (base territorial nacional), confederações (base territorial municipal) e federações que envolvem todos os Estados brasileiros;
	
	Nos moldes de nossa legislação a Confederação é composta de forma voluntária pelo menos 03(três) Sindicatos;
	 
	As Confederações são compostas voluntariamente por pelo menos 03(três) Federações e estas são compostas por pelo menos 05(cinco) Sindicatos;
	
	Nenhuma das alternativas está correta;
	
	Nos moldes de nossa legislação a Federação é composta de forma voluntária pelo menos 05(cinco) Confederações;
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	A Convenção de São Francisco não foi ratificada pelo Brasil que impossibilita a liberdade de filiação e porque a Constituição Federal de 1988 estabelece a existência de sindicato único e a contribuição sindical. Neste sentido podemos conceituar a liberdade sindical como:
		
	 
	O conceito de liberdade sindical está expresso como o direito de os trabalhadores e empregadores se organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, sem que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado;
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas
	 
	O conceito de liberdade sindical está expresso como o direito de os trabalhadores e empregadores se organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, com que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado;
	
	No Governo de Getúlio Vargas maiores contornos foram dados ao movimento sindical, tais como as amarras do movimento sindical por meio controle financeiro do Ministério do Trabalho, como se fossem extensão do Governo;
	
	No Brasil os trabalhadores em serviço público podem também constituir livremente sindicato, sob dois aspectos: o de ingressar na agremiação e o de se retirar do sindicato após decisão da diretoria do mesmo;
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A Convenção n.º 87 da Organização Internacional do Trabalho - OIT, entre outros temas, tem como conteúdo:
		
	 
	a liberdade e a pluralidade sindicais e não foi ratificada pelo Brasil, porque incompatível com o ordenamento constitucional.
	
	a estabilidade do dirigente sindical e não foi ratificada pelo Brasil, porque a matéria já está regulamentada no ordenamento constitucional.
	
	as contribuições sindical e confederativa e foi ratificada pelo Brasil, porque compatível com o ordenamento constitucional.
	
	a intervenção e a interferência do Estado na organização sindical e não foi ratificada pelo Brasil, porque incompatível com o ordenamento constitucional.
	
	a garantia contra despedida arbitrária ou sem justa causa e foi ratificada pelo Brasil, porque compatível com o ordenamento constitucional.
	
	
	Disciplina: GST1734 - RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
	201708250328
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Conforme o art. 8º inciso II da constituição federal não há a possibilidade da criação de mais de uma organização sindical em qualquer grau, o que inclui as federações e confederações. O trecho acima faz referência a:
		
	
	Direito Sindical;
	 
	Sistemas Sindicais;
	
	Direito Coletivo;
	
	Liberdade Sindical;
	 
	Unicidade Sindical;
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Marque a alternativa em que nem todos os elementos são fontes (diretas) do Direito Sindical.
		
	
	Constituição Federal de 1988, CLT e Acordos Coletivos de Trabalho.
	
	Lei de greve, CLT e Constituição Federal de 1988
	
	Constituição Federal de 1988, CLT e Leis Especiais.
	 
	Leis Especiais, Convenções Coletivas de Trabalho e Código Civil.
	
	CLT, Leis Especiais e Convenções Coletivas de Trabalho.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Conforme os especialistas, existem três sistemas relativos à liberdade sindical. Marque a alternativa que aponta esses sistemas.
		
	
	O Intervencionista Socialista; O intervencionista comunista; O Social democrata;
	 
	O Intervencionista; O Desregulamentado; O Intervencionista Socialista;
	
	O desregulamentado; O Regulamentado; O Intervencionista;
	
	O Intervencionista democrático;O Intervencionista; O Desregulamentado; O Intervencionista Socialista;
	
	O Intervencionista Socialista; O Intervencionista liberal; O Intervencionista desregulamentado; O Intervencionista Social;
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	As terras dos camponeses, os yeomen, (yeomen - camada mais rica dos pequenos e médios proprietários), foram reunidas num só lugar e eram tão poucas que não lhes garantiam a sobrevivência. Eles se transformaram em proletários rurais; deixaram de ser ao mesmo tempo agricultores e artesãos.
1) Diminuiu a oferta de trabalhadores na indústria doméstica rural, no momento em que ganhava impulso o mercado, tornando-se indispensável adotar nova forma de produção capaz de satisfazê-lo;
2) A proletarização abriu espaço para o investimento de capital na agricultura, do que resultou a especialização da produção, o avanço técnico e o crescimento da produtividade.
Assinale entre as alternativas a seguir as consequências advindas dos eventos apontados acima.
		
	
	Aumentou a oferta de mão de obra na agricultura;
	
	Os trabalhadores iniciaram um movimento de greves que resultou na criação dos sindicatos;
	 
	Todas as alternativas estão corretas;
	 
	A população cresceu, o mercado consumidor também e sobrou mão-de-obra para os centros industriais;
	
	O governo inglês permitiu financiamentos subsidiados aos produtores rurais;
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Período do novo sindicalismo brasileiro (1978/1981): Um grupo de sindicalistas ocupando posições opositoras no seio dos seus sindicatos denominados autênticos. Esses sindicalistas, que não pertenciam a partidos políticos de praxe, buscavam melhores salários e políticas que unissem a classe trabalhadora, como salário-mínimo nacional, negociações diretas, autonomia sindical, direito de greve, organizações no local de trabalho, etc. Marque a alternativa que indica em que cidade do Brasil surgiu esse movimento.
		
	
	Surgiu no Sindicato dos mineiros da Cia. Vale do Rio Doce em Minas Gerais;
	 
	Surgiu no Sindicato dos Metalúrgicos de São Bernardo do Campo e Diadema (SP)
	
	Surgiu na cidade de Curitiba no Sindicato Rural;
	
	Surgiu no Sindicato do ABC paulista;
	 
	Surgiu no Sindicato dos portuários no cais do porto no Rio de Janeiro;
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. Por ser direito fundamental, a sindicalização é considerada obrigatória pela legislação brasileira; II. O Direito Coletivo é construído a partir da relação entre seres teoricamente equivalentes, pois os trabalhadores sempre estarão representados por seu sindicato; III. Os sindicatos são Pessoas Jurídicas de Direito Privado e representam apenas os seus filiados.
		
	 
	Apenas alternativa II está correta
	
	Apenas as alternativas II e III estão corretas
	 
	Apenas as alternativas I e II estão corretas
	
	Apenas a alternativa I está correta
	
	Nenhuma alternativa está correta
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	De acordo com a Constituição Federal de 1988, os sindicatos são considerados associações de base ou de primeiro grau, por estarem:
		
	 
	Diretamente ligados aos trabalhadores, sendo os competentes pela negociação coletiva;
	 
	Diretamente ligados apenas aos associados, sendo competentes para a negociação coletiva de seus interesses;
	
	Indiretamente ligados aos trabalhadores, sendo os competentes pela negociação coletiva;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Diretamente ligados aos trabalhadores, sendo incompetentes pela negociação coletiva;
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Quando estudamos a origem dos sindicatos descobrimos que em uma de nossas constituições houve uma evolução na qual assegurava a pluralidade sindical e a completa autonomia dos sindicatos. Estamos falando de qual Constituição?
		
	 
	1934
	 
	1891
	
	1988
	
	1937
	
	1946
	
	
	Disciplina: GST1734 - RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
	201708250328
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Analisando a legitimidade do sindicato na defesa dos interesses dos trabalhadores marque a opção incorreta:
		
	
	O Artigo 625-E, Parágrafo Único, da CLT estabelece que o termo de conciliação lavrado perante a Comissão é título executivo extrajudicial (reprisado no Artigo 876 da CLT) e terá eficácia geral, exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas.
	
	A previsão contida no Artigo 514, Alínea c, da CLT, inclui, entre os deveres do sindicato, ¿promover a conciliação nos dissídios de trabalho¿, sem a intervenção do Poder Judiciário. Por certo, a presença da entidade de representação dos trabalhadores garante a proteção que a eles deve ser outorgada.
	
	A Lei nº 9.958/00, por sua vez, possibilita a constituição de Comissões de Conciliação Prévia no âmbito das empresas ou dos sindicatos, com composição paritária e precípua atribuição de tentar conciliar os conflitos individuais de trabalho (Artigo 625-A da CLT), sem que seja acionada a estrutura judiciária.
	
	Em alguns casos, o êxito da Conciliação pode significar a extinção integral das controvérsias oriundas de uma determinada relação laboral pelas próprias partes, o que enseja consequências importantes, reduzindo a litigiosidade submetida ao Poder Judiciário.
	 
	Os sindicatos jamais participaram das comissões de conciliação prévia e raramente buscam a solução de conflitos dos trabalhadores.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A contribuição sindical é recolhida ao Sindicato
		
	
	Quatro vezes ao ano e de forma bismestral
	
	Seu recolhimento depende do interesse da classe sindical frente à necessidade do sindicato
	
	Nunca é recolhida, pois seu recolhimemto é opcional
	 
	Duas vezes ao ano e semestralmente
	 
	Uma vez por ano e de uma só vez
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Com a legalização da representação dos trabalhadores, os representantes do Estado estabeleceram em lei, determinadas prerrogativas às entidades de classe, visando garantir:
		
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	 
	O livre exercício das funções dos sindicatos;
	
	A faculdade do pagamento da Contribuição Sindical;
	
	A liberdade sindical plena;
	
	O não pagamento da Contribuição Sindical;
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Trata-se de contribuição compulsória, de natureza tributária, imposta por lei a todos que integram categoria profissional ou econômica e que pode ser exigida tanto dos associados como daqueles que optam por não se associar ao sindicato. Nessa hipótese, estamos falando da:
		
	
	contribuição confederativa
	
	contribuição associativa
	
	nenhuma das alternativas está correta.
	 
	contribuição assistencial
	 
	contribuição sindical
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Pode-se dizer que a contribuição sindical:
		
	 
	É recolhida de uma só vez, anualmente, e para os empregadores consiste numa importância proporcional ao lucro da empresa.
	
	É descontada pelos empregadores na folha de pagamento de seus empregados, no mês de março, desde que expressamente autorizada pelos trabalhadores, e equivale à importância correspondente à remuneração de um dia de trabalho.
	
	Dos empregados e trabalhadores avulsos é recolhida no mês de abril de cada ano, pelos próprios empregados e trabalhadores avulsos.
	
	Dos empregadores é recolhida no mês de março de cada ano, ou, para os que venham a estabelecer-se após aquele mês, na ocasião em querequeiram às repartições o registro ou a licença para o exercício da respectiva atividade.
	 
	É descontada pelos empregadores na folha de pagamento de seus empregados, no mês de março, independente de filiação ao sindicato, e equivale à importância correspondente à remuneração de um dia de trabalho.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	A contribuição confederativa dos EMPREGADORES é repartida, em regra, entre:
		
	
	A confederação, a federação, o sindicato e a central sindical;
	
	A confederação, a federação, o sindicato, a central sindical e a conta especial emprego e salário;
	 
	A confederação, a federação, o sindicato e a conta especial emprego e salário;
	
	A confederação, a federação e o sindicato;
	 
	Nenhuma das alternativas está correta
	
Explicação:
a
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Sobre a instituição sindical, deveres e prerrogativas dos Sindicatos de empregados e empregadores, indique a alternativa INCORRETA
		
	 
	Categoria profissional diferenciada é a que se forma dos empregados que exerçam profissões ou funções diferenciadas por força de estatuto profissional especial ou em consequência de condições de vida singulares.
	
	São prerrogativas dos Sindicatos de empregados e empregadores, dentre outras, celebrar convenções coletivas de trabalho e eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profissão liberal.
	
	A associação sindical é livre e a lei não pode exigir autorização do Estado para a criação de entidades sindicais, salvo o registro no órgão competente, não sendo mais exigível a prévia constituição da associação profissional como condição para o reconhecimento de um sindicato.
	
	De acordo com o entendimento do STF, até que a lei regulamente de forma diversa, o Ministério do Trabalho é o órgão de registro das entidades sindicais de qualquer grau para fins de controle da unicidade. Para obter registro sindical, o agrupamento precisa, antes, adquirir personalidade jurídica como associação civil de direito privado mediante registro em cartório de registro civil.
	 
	São deveres dos Sindicatos de empregados e empregadores, dentre outros representarem, perante as autoridades administrativas e judiciárias os interesses gerais da respectiva categoria ou profissão liberal ou interesses individuais dos associados relativos á atividade ou profissão exercida e colaborar com o Estado, como órgãos técnicos e consultivos, no estudo e solução dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profissão liberal, ou os interesses individuais dos associados relativos à atividade ou profissão exercida.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Dentre os deveres do sindicato é correto afimar:
		
	 
	o sindicato tem o dever de promover a solidariedade social, a compreensão entre as classes e, consequentemente, está negociando e impedido de fomentar lutas entre os diversos grupos que o compõem.
	
	caso um ou mais membros de determinado órgão de representatividade de classe necessite da prestação jurisdicional para reclamar seus direitos trabalhistas, o sindicato jamais assegurará a assistência judiciária na solução dos conflitos.
	
	De acordo com a Constituição Federal, em seu Artigo 5º, Inciso XIX, as associações poderão ser compulsoriamente dissolvidas ou ter suas atividades suspensas por decisão judicial ou através de acordo extrajudicial e individual e nunca é exigido, no primeiro caso, o trânsito em julgado.
	
	O sindicato não é obrigado por lei a prestar assistência judiciária junto aos seus associados.
	 
	Nas prerrogativas conferidas aos sindicatos por lei não há nenhuma obrigação imposta a eles na proteção dos trabalhadores.
	Disciplina: GST1734 - RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
	201708250328
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	O dirigente sindical é empregado sindicalizado, sendo que
		
	
	Pode ser dispensado mesmo sem o consentimento do sindicato
	 
	Não pode ser dispensado sem o consentimento do sindicato
	
	Pode ser dispensado pelo empregador, mesmo estando na condição de dirigente
	 
	Não pode ser dispensado, se eleito, até um ano após o final do mandato, com algumas exceções (falta grave, por exemplo)
	
	Nunca pode ser dispensado, mesmo que cometa falta grave
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Marque a opção correta sobre a figura do delegado sindical
		
	 
	O delegado sindical não possui estabilidade no emprego.
	 
	Não existe a figura do delegado sindical em nossa legislação.
	
	As empresas com mais de cinquenta empregados devem eleger um delegado sindical.
	
	Nas empresas com duzentos empregados é sempre necessário a eleição de três delegados sindicais.
	
	O delegado sindical possui estabilidade no emprego pelo período em que estiver representando os trabalhadores.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A representação dos trabalhadores nas empresas torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa para:
		
	
	Propor e debater apenas sobre os conflitos coletivos de trabalho;
	
	Decidir as regras impostas aos demais empregados;
	 
	Propor e debater possíveis melhorias nas condições de trabalho e nos salários a serem pagos;
	
	Ser o intermediador da entidade sindical;
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Sobre o delegado sindical marque a opção incorreta:
		
	
	O representante eleito pelos trabalhadores tem como atribuição o entendimento direto com o empregador na defesa dos interesses do grupo que tenham relação com seus direitos em relações trabalhistas.
	 
	O delegado sindical não conta com a garantia de emprego, fato que inibe sua implantação em muitas empresas.
	 
	O delegado sindical conta com a garantia de emprego, e, por possuir estabilidade tem poder de negociação forte e representativo.
	
	O delegado sindical é eleito pelos trabalhadores.
	
	De acordo com a Constituição Federal, o delegado sindical seria a representação interna não sindical dos trabalhadores.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. É assegurada aos trabalhadores que laboram em empresa com mais de 200 empregados a eleição de um representante com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com o empregador. II. A lei pode exigir autorização do Estado para fundação do sindicato. É exemplo o Registro no Ministério do Trabalho e do Emprego. III. Foi garantido aos trabalhadores pela Constituição Federal de 1988 o direito de greve cabendo aos trabalhadores consultar previamente a Justiça do Trabalho para que ela decida sobre a oportunidade de exercer esse direito e os interesses que serão defendidos por meio do movimento grevista.
		
	
	Nenhuma alternativa está correta
	
	Apenas a assertiva II está correta
	
	As assertivas II e III estão corretas
	 
	Apenas a assertiva I está correta
	
	As assertivas I e II estão corretas
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Possuirá um representante eleito pelos trabalhadores, tendo como atribuição o entendimento direto com o empregador na defesa dos interesses do grupo que tenham relação com seus direitos em relações trabalhistas:
		
	
	A empresa que possuir mais de 100 empregados;
	
	A empresa que possuir mais de 10 empregados;
	 
	Todas as empresas;
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	 
	A empresa que possuir mais de 200 empregados;
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 7a QuestãoA Auto-Viação Orquídea, frente às diversas reivindicações trabalhistas de seus funcionários, indicou Pedro para representá-la junto ao sindicato de classe. Por sua inexperiência com as políticas de relações trabalhistas, e pelo pouco tempo na empresa, ele aceitou todas as reivindicações dos trabalhadores, de modo fácil e rápido, sem discussões. A atitude de Pedro caracteriza um tipo de política
		
	 
	Paternalista.
	
	Paricipativa.
	
	De reciprocidade.
	
	Autocrática.
	 
	Culturalista.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Analise as assertivas abaixo e marque a opção correta quanto as funções determinadas ao delegado sindical :
		
	
	Jamais fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam do interesse dos trabalhadores.
	
	Nuncar estar pronto para debater individual e coletivamente, organizando as listas de reivindicações, críticas ou sugestões, que devem ser encaminhadas ao sindicato e aos empresários ou a seus representantes legais, para obter melhores condições de trabalho;
	 
	Dar apoio integral às lutas dos trabalhadores e participar de eventos e atividades promovidas pelo sindicato;
	
	Não representar os trabalhadores perante o sindicato;
	 
	Negar apoio nas lutas dos trabalhadores e jamais participar de eventos promovidos pelo sindicato;
	
	Disciplina: GST1734 - RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
	201708250328
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Nas décadas de 1960 e 1970, surgiram às leis de segurança do trabalho e da saúde e as pensões. É exceção ao objetivo destas leis que visam diminuir a discriminação em relação:
		
	
	À idade;
	 
	A igualdade;
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	À religião;
	
	Ao sexo;
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	O dever conferido ao TJUE é o de assegurar o respeito do direito comunitário através do controle jurisdicional dos atos e dos comportamentos das instituições, assim como a interpretação do direito comunitário. Dentre as principais competências do TJUE marque a opção que não esta correta:
		
	
	as soluções de controvérsia sobre a base de uma cláusula de compromisso.
	
	controle omissivo junto as instituições.
	 
	Jamais fará o controle sobre a legitimidade dos atos comunitários.
	
	os recursos contra as sanções pecuniárias.
	
	controle sobre a legitimidade dos atos comunitários.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	No atentado ocorrido em 1981, na comemoração de 1º de maio, no Riocentro, onde ficou comprovada a participação do próprio governo militar, grupos radicais pretendiam, com essa ação, ter motivos para conter, de maneira mais intensa, o avanço dos movimentos dos trabalhadores. Entretanto, esse objetivo não foi atingido. Com isso o movimento dos trabalhadores ganhou força e tinha como um dos objetivos:
		
	
	Exercer uma pressão para criação de novos sindicatos.
	 
	Estabelecer novas condições de trabalho.
	
	Modificar a postura dos sindicatos patronais.
	 
	Possibilitar uma relação natural entre o capital e o trabalho.
	
	Aderir à luta contra os militares no poder.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Acerca das atividades da área de Relações Trabalhistas e Sindicais marque a alternativa incorreta:
		
	
	O profissional que atua nessa área deve estar atento para ouvir as lideranças do setor, para que possa conciliar, também, suas expectativas em prol de acordos mais fortalecidos e representativos.
	
	O estreito relacionamento entre sindicatos patronais e laborais deve ser feito alinado o interesse geral ao particular, para que as decisões não conflitem com as estratégias que essa área deverá respeitar em sua organização.
	
	Uma das atividades desse departamento é participar de reuniões e encontros diversos de profissionais de Relações Trabalhistas das demais empresas que compõem o sindicato, buscando o alinhamento de interesses e a troca de experiências tão importantes nessa área.
	 
	Esse departamento não deve incentivar uma maior representatividade nos sindicatos em que atua, sendo irrelevante que esses sejam o reflexo do pensamento coletivo.
	
	Dependendo da distribuição geográfica da empresa e dos segmentos em que atua, a área de Relações Trabalhistas e Sindicais deverá manter estreito relacionamento com os sindicatos patronais e laborais de cada região, analisando as expectativas de cada um e interferindo, sempre que possível, em favor dos interesses de sua empresa.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	As empresas começaram a dar uma importância maior aos direitos dos trabalhadores, coincidentemente com o surgimento:
		
	
	Da Conformação das Leis Trabalhistas em 1953;
	 
	Da Consolidação das Leis Trabalhistas em 1943;
	
	Constituição federal de 1988.
	 
	Do Ministério do Trabalho em 1931;
	
	Das Juntas de Conciliação em 2008;
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	O Gerente da área de Relações Trabalhistas e Sindicais deverá manter a sua equipe sempre motivada, preparar as relações entre líderes e liderados, para que não existam conflitos desnecessários. Neste sentido, este profissional deve:
		
	
	Possuir um grande conhecimento da legislação trabalhista, sem responder aos anseios da sua equipe;
	 
	Manter um canal aberto para facilitar o livre questionamento, transparente e objetivo;
	
	Manter diálogo aberto para com suas equipes, porém, não transparente;
	
	Manter um relacionamento distante com os líderes, realizando encontros esporádicos para discussão de posicionamentos;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Com o surgimento da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em 1943, surgiram algumas novidades, exceto:
		
	
	Instituição das comissões mistas de conciliação;
	
	Definição e regulamentação dos horários de trabalho na indústria e no comércio;
	 
	A Carteira Profissional;
	
	Estabelecimento das condições de trabalho dos menores na indústria.
	 
	Instituição do pagamento do décimo terceiro salário;
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A Consolidação das Leis do Trabalho criada em 1943 trouxe alguns direitos importantes para os trabalhadores. Analisando as alternativas abaixo marque a opção que não foi esta inserida dentro da legislação trabalhista.
		
	
	Definiu que as férias devem ser remuneradas
	 
	Não estabeleceu as condições de trabalho dos menores na indústria
	
	Definiu e regulamentou os horários de trabalho na indústria e no comércio
	
	Instituiu as comissões mistas de conciliação
	
	Trouxe como novidade a Carteira Profissional
	Disciplina: GST1734 - RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
	201708250328
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	As relações trabalhistas devem estar em perfeita harmonia, para que ambas os lados obtenham resultados positivos. A intransigência e a incoerência não levam a nenhuma lugar. Neste sentido, para melhorar as relações sindicais a organização deve estar atenta para:
		
	 
	Todas as alternativas estão corretas, com exceção da letra D.
	 
	Motivação do empregado e a avaliação do seu comportamento; analisar o conflito capital versus trabalho e seus fundamentos; tratamento igualitário;
	
	Ponderação nas posturas revolucionárias; localização de problemas, definição de causas e implantação de soluções; análise do ambiente socio-organizacional , relativamente à empresa, ao empregado e à sociedade;
	
	Todas as alternativas estão incorretas;
	
	Tratamento igualitário; ter razõespara se preocupar com os conflitos; diálogo permanente com o sidnicato; ponderação com as posturas revolucionárias;
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	As Relações Trabalhistas, são políticas entre:
		
	
	Entre o sindicato patronal e o sindicato dos empregados;
	 
	A empresa e os sindicatos dos empregadores;
	 
	A empresa e os sindicatos representativos dos empregados;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	A empresa e as Centrais Sindicais;
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Sobre as regras e princípios que informam a organização sindical brasileira, aponte a opção incorreta.
		
	
	Com exceção do registro no órgão competente, a lei não pode exigir a autorização do Estado para a fundação de sindicato.
	 
	Ao Poder Público é vedada a interferência e a intervenção nas organizações sindicais, ressalvada a fiscalização contábil pelos órgãos do Ministério do Trabalho, em face da natureza tributária da contribuição sindical compulsória, arrecadada independentemente da filiação ao sindicato de todos os integrantes da categoria.
	
	É vedada a criação de mais de uma entidade sindical, em qualquer grau, representativa da categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que deve ser definida pelos interessados e que não pode ser inferior à área de um município.
	
	A participação dos sindicatos nas negociações coletivas é obrigatória, salvo quando não organizada a categoria em sindicato, caso em que a representação respectiva caberá à federação ou confederação.
	
	Aos sindicatos cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais e administrativas.
	
Explicação:
Item: d.
Explicação: 
ART. 8º DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL 
É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:
I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical;
II - é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município;
III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas; 
IV - a assembléia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei; 
V - ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato;
VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;
VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais;
VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei. 
Parágrafo único. As disposições deste artigo aplicam-se à organização de sindicatos rurais e de colônias de pescadores, atendidas as condições que a lei estabelecer.
Atenciosamente Prof. Celia Regina
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Tratando-se de enquadramento sindical na legislação brasileira, é CORRETO afirmar que:
		
	 
	O enquadramento sindical é espontâneo, sendo vedada a criação de mais de uma entidade sindical de trabalhadores ou de empregadores por base territorial, inclusive em relação à organização de sindicatos rurais que, não podem ter base inferior à área de um Município;
	 
	O enquadramento sindical é obrigatório, sendo obrigatória a criação de mais de três entidade sindical de trabalhadores ou de empregadores por base territorial, inclusive em relação à organização de sindicatos rurais que, não podem ter base inferior à área de um Município;
	
	O enquadramento sindical é espontâneo, sendo vedada a criação de mais de uma entidade sindical de trabalhadores ou de empregadores por base territorial, exceto em relação à organização de sindicatos rurais que, não podem ter base inferior à área de um Estado.
	
	O enquadramento sindical é espontâneo, sendo vedada a criação de mais de até três entidades sindicais de trabalhadores ou de empregadores por base territorial, inclusive em relação à organização de sindicatos rurais que, podem ter base inferior à área de um Município;
	
	O enquadramento sindical é obrigatório, sendo obrigatória a criação de mais de uma entidade sindical de trabalhadores ou de empregadores por base territorial, inclusive em relação à organização de sindicatos rurais que, não podem ter base inferior à área de um Município;
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Assinale a alternativa correta: O Direito Trabalhista brasileiro, no que tange aos sindicatos, adota:
		
	
	a pluralidade e a unicidade sindical
	
	a pluralidade sindical na base, exigindose a unidade nos órgãos de cúpula
	
	a pluralidade sindical
	 
	a liberdade e a pluralidade sindical
	 
	a unicidade sindical
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	É vedado aos Sindicatos:
		
	
	arrecadar contribuições para seu custeio.
	
	prestar assistência jurídica aos seus associados.
	
	demandar em Juízo em nome próprio.
	
	estabelecer negociações entre empregados e empregadores.
	 
	exercer função atividade político-partidária.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. O sindicato possui além da personalidade jurídica, a personalidade sindical que é um elemento diferenciador das demais pessoas jurídicas. II. As federações são compostas de no mínimo 5 sindicatos. III. As confederações são compostas de no mínimo 3 federações;
		
	
	Apenas a alternativa III está correta
	
	Apenas a alternativa I está correta
	 
	Todas as afirmativas estão corretas
	 
	Apenas as alternativas I e III estão corretas
	
	Apenas as alternativas I e II estão corretas
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Dicas para melhorar a política nas Relações Trabalhistas, exceto:
		
	
	Treinamento das lideranças para a negociação;
	 
	Ponderação de posturas revolucionárias.
	
	Localização de problemas, definição de causas e implantação de soluções;
	 
	Relações amistosas com os representantes dos empregadores;
	
	Política clara de RH;
	Disciplina: GST1734 - RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
	201708250328
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	É a principal distinção entre o Mediador e o Árbitro, quanto ao cumprimento da decisão dos conflitos trabalhistas:
		
	
	O Mediador decide o conflito podendo forçar o cumprimento pelas partes e o Árbitro não;
	
	O Árbitro decide e obriga o cumprimento da decisão e o Mediador não;
	 
	Ambos decidem sobre os conflitos, sem poder forçar o cumprimento de suas decisões.
	 
	O Árbitro decide o conflito sem poder forçar o cumprimento pelas partes e o Mediador não;
	
	O Mediador decide o conflito sem a obrigação do cumprimento pelas partes e o Árbitro não;
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	As convenções coletivas de trabalho:
		
	
	Na prática atualmente não existem no ordenamento jurídico brasileiro.
	
	Cuidam apenas para que não haja diminuição de salário.
	 
	Costumam criar para os empregados condiçõesmais favoráveis que a lei;
	 
	Cuidam exclusivamente de reajustes e aumentos salariais;
	
	Nunca podem criar para os trabalhadores condições mais favoráveis que a legislação trabalhista;
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Sabe-se que convenção e o acordo coletivo estão no mesmo patamar hierárquico, entretanto, há uma situação em que uma deve prevalecer sobre a outra, quer dizer:
		
	 
	Se a convenção coletiva for mais benéfica para o empregado do que a lei, ela deverá ser considerada hierarquicamente superior a lei.
	
	Ambas se encontram no mesmo patamar hierárquico, de modo que as cláusulas da convenção não pode divergir do que já está estabelecido na lei.
	
	Nos casos de controvérsia, a justiça irá aplicar sempre a lei, não importando o que diz a convenção.
	 
	Não importa a situação. A lei é sempre hierarquicamente superior a convenção.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Assinale a opção CORRETA. Distingue-se a convenção coletiva do acordo coletivo de trabalho:
		
	 
	Pelas partes que os celebram.
	
	Pelos prazos estabelecidos.
	
	Pela forma particular ou pública do instrumento.
	
	Pela homologação por órgão da Justiça do Trabalho.
	
	Pelo respectivo conteúdo.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Entre os elementos fundamentais que originam os conflitos do trabalho, podemos destacar a manifestação de divergências de pretensões coletivas, na qual verificamos as questões de interesses e realidades sociais entre as partes, patrões e empregados. Como característica dos conflitos coletivos de trabalho, há ainda a regulamentação das relações de trabalho na época da existência do conflito. Esse conflito está relacionado ao direito de:
		
	
	Somente o sindicato laboral.
	
	Trabalhadores e sindicato laboral.
	
	Somente o sindicato patronal.
	 
	Trabalhadores e empresários.
	 
	Empresários e sindicato patronal.
	
Explicação:
Explicação:
Sempre as relações jurídicas Trabalhistas que existir coflitos tem com representantes legais empregador e empregado.
 
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Com a Constituição de 1988, o Estado Brasileiro começou a dar a devida atenção à sociedade trabalhadora, criando normas para as negociações trabalhistas e a atuação dos sindicatos, que assumiram a função de defesa dos direitos coletivos dos trabalhadores. O que aconteceu a partir desse momento?
		
	
	Somente a participação do sindicato laboral tornou-se obrigatória.
	 
	A participação dos sindicatos tornou-se obrigatória somente no pedido de instrução de dissídio.
	
	Somente a participação do sindicato patronal tornou-se obrigatória.
	 
	A participação dos sindicatos, tanto laboral quanto patronal, tornou-se obrigatória.
	
	Não há necessidade de participação dos sindicatos quando há acordo na negociação.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Tem legitimidade para atuar diretamente na negociação coletiva:
		
	
	As confederações;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	 
	Os sindicatos;
	
	As centrais sindicais;
	
	As federações;
	
Explicação:
a
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A convenção coletiva do trabalho implica em
		
	
	Decisão unilateral do Sindicato dos Empregadores
	
	Decisão unilateral do empregador
	
	Decisão unilateral do Sindicato dos empregados
	 
	Estipulação pela qual dois ou mais sindicatos definem condições trabalhistas que prevalecerão entre empregados e empregador da categoria reivindicante
	
	Decisão que depende de acordo do Estado com o sindicato da categoria
	
	Disciplina: GST1734 - RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
	201708250328
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	A quem a Constituição da República Federativa do Brasil assegura o direito de greve?
		
	 
	aos trabalhadores e quanto aos servidores públicos civis nos termos e limites definidos em lei complementar.
	
	a todos os trabalhadores e aos servidores públicos civis e militares, através dos respectivos sindicatos.
	
	a todos os trabalhadores e servidores públicos, sem condições ou limites.
	
	aos trabalhadores e quanto aos servidores públicos,somente os bombeiros.
	 
	somente aos trabalhadores sindicalizados e aos servidores celetistas.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A greve segundo o texto da Lei 7.783/89 é a suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial, de prestação pessoal de serviços a empregador. Essa paralisação coletiva das atividades dos trabalhadores tem como objetivo exercer pressão, visando à defesa ou conquista de interesses coletivos, ou com objetivos sociais mais amplos. Podemos dizer então que a greve é:
		
	
	Forma de coagir a classe patronal.
	 
	Ato de paralisar totalmente uma atividade.
	
	Ação isolada na luta de direitos trabalhistas.
	 
	Meio legítimo de ação sindical.
	
	Condição essencial para solução de conflitos.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	(Prova: 2006 - ESAF - MTE - Auditor Fiscal do Trabalho) Ao definir o regime de greve, a lei considerou serviços ou atividades essenciais, exceto:
		
	
	distribuição e comercialização de medicamentos e alimentos.
	 
	telecomunicações.
	
	transporte coletivo.
	 
	escolas.
	
	captação e tratamento de esgoto e lixo.
	
Explicação:
Item: D
Explicação: É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender. § 1º A lei definirá os serviços ou atividades essenciais e disporá sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.§ 2º Os abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da lei.considerada um direito social e trabalhista, pois nestes casos entende-se que o trabalhador tem o direito e a possibilidade de protestar pelo que ele entende como um direito seu.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	De acordo com o previsto na Lei no 7.783/89 (Lei de Greve), em relação à greve em serviços ou atividades essenciais, é INCORRETA a afirmação:
		
	 
	São considerados serviços ou atividades essenciais, entre outros, transporte coletivo; captação e tratamento de esgoto e lixo; telecomunicações; processamento de dados ligados a serviços essenciais.
	
	Os sindicatos, os empregadores e os trabalhadores ficam obrigados de comum acordo, a garantir, durante a greve, a prestação dos serviços indispensáveis ao atendimento das necessidade inadiáveis da comunidade
	
	São necessidades inadiáveis da comunidade aquelas que, não atendidas, coloquem em perigo iminente a sobrevivência, a saúde ou a segurança da população.
	
	São considerados serviços ou atividades essenciais, entre outros: assistência médica e hospitalar; funerário; controle de tráfego aéreo; compensação bancária.
	 
	As entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme o caso, ficam obrigados a comunicar a decisão aos empregadores e aos usuários com antecedência mínima de 48 horas da paralisação.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Caso não haja acordo entre as partes, enquanto não cessar o estado de greve, o empregador poderá:
		
	
	Aplicar justa causa nos grevistas;
	
	Dar abandono de emprego, se a greve ultrapassar 30 dias;
	 
	Contratar terceiros para a manutenção de bens, equipamentos e serviços necessários;
	 
	Todas as alternativas estão Corretas.
	
	Dispensar os grevistas e contratar novos empregados;