Todo empregado tem direito a repouso de 30 (trinta) dias remunerados, após um ano de contrato de emprego, devendo o empregador pagar um adicional d...

Todo empregado tem direito a repouso de 30 (trinta) dias remunerados, após um ano de contrato de emprego, devendo o empregador pagar um adicional de um terço, conforme previsão constitucional. Destacando-se que a contagem dos dias de repouso se dá de forma contínua, não havendo diferença se há feriados ou dias não úteis. No que diz respeito às férias, assinale a alternativa CORRETA: A) O fracionamento das férias não depende de concordância do empregado, podendo ocorrer por determinação do empregador. B) É possível o fracionamento das férias, em três períodos, um com pelo menos quatorze dias de duração e os outros dois com cinco dias de duração cada um. C) A tripartição das férias será obrigatória para as empresas do ramo da indústria automotiva. D) O momento da fruição das férias é escolhido pelo trabalhador, conforme sua programação com a família.