Ao montar uma estratégia de recrutamento e seleção, as competências são fatores vitais para atrair a pessoa certa para lugar certo (vaga em aberto)...

Ao montar uma estratégia de recrutamento e seleção, as competências são fatores vitais para atrair a pessoa certa para lugar certo (vaga em aberto). Pode-se usar ferramentas como entrevistas comportamentais, testes psicológicos ou dinâmicas de grupo. Sobre que se busca descobrir com essas ferramentas, assinale a alternativa CORRETA:

A Conhecimento, habilidades e atitudes.
B Conhecimento, percepção e Determinação, atitudes e foco.
D Conhecimento, mobilidade e atitudes.

Tópicos Especiais em Gestão I

•

Outros

Exercícios Para o Aprendizado

20/11/2023

Essa pergunta também está no material:

1 pág.

Tópicos Especiais em Gestão

Tópicos Especiais em Gestão I • UniasselviUniasselvi

Lara Kühn Pires

Respostas

20.11.2023

A alternativa correta é a letra A - Conhecimento, habilidades e atitudes. As ferramentas de recrutamento e seleção, como entrevistas comportamentais, testes psicológicos ou dinâmicas de grupo, são utilizadas para avaliar as competências dos candidatos em relação às habilidades técnicas necessárias para a vaga, bem como suas habilidades comportamentais e atitudes em relação ao trabalho e à empresa.