Ao montar uma estratégia de recrutamento e seleção, as competências são fatores vitais para a pessoa certa para lugar certo (vaga em aberto). Pode-...

A alternativa correta é a letra D: Conhecimento, habilidades e atitudes. As ferramentas de recrutamento e seleção, como entrevistas comportamentais, testes psicológicos e dinâmicas de grupo, são utilizadas para avaliar as competências dos candidatos em relação às habilidades técnicas necessárias para a vaga em aberto, bem como suas atitudes e comportamentos em relação ao trabalho e à equipe. Além disso, essas ferramentas também podem ajudar a identificar se o candidato possui o conhecimento necessário para desempenhar as funções da vaga.