Vamos analisar as alternativas uma a uma para encontrar a correta: a) Premiações ocasionais se relacionam à condições que a empresa pode oferecer aos seus colaboradores se prepararem devidamente para ocuparem níveis mais elevados na empresa. - Essa afirmação não está totalmente correta, pois premiações ocasionais não necessariamente estão ligadas a preparações para cargos mais altos. b) Planos de seguros de vida: auxílio transporte ou vale alimentação são relacionados à produtividade média dos C. - Essa opção não faz sentido, pois esses benefícios não são diretamente relacionados à produtividade média. c) Quaisquer tipos de premiação devem, obrigatoriamente, compor o salário base do colaborador. - Isso não é verdade, pois premiações podem ser oferecidas de forma separada do salário base. d) A recompensa dos funcionários através da adição aos valores básicos dos além de outros valores, são entendidos como premiações eventuais e esporádicas. - Essa opção é confusa e não está clara. e) Incentivos podem ser: adicionais por tempo de serviço; prêmios relacionados a metas alcançadas, ou por resultados excepcionais. - Esta alternativa está correta, pois descreve adequadamente diferentes tipos de incentivos que podem ser oferecidos aos colaboradores. Portanto, a alternativa correta é: e) Incentivos podem ser: adicionais por tempo de serviço; prêmios relacionados a metas alcançadas, ou por resultados excepcionais.