O que é preciso para perceber a psicologia organizacional como força motriz à inovação nas empresas? Assinale a alternativa correta. a) Desenvolv...
O que é preciso para perceber a psicologia organizacional como força motriz à inovação nas empresas? Assinale a alternativa correta.
a) Desenvolver políticas internas, tendo em vista serem o único mecanismo que leva à inovação.
b) Gerenciar pessoas, desenvolver políticas internas e monitorar relações entre pessoas e empresas.
c) Gerenciar pessoas sem avaliar suas complexidades, tendo em vista que não se faz inovação a partir da aplicação de capital intelectual na empresa.
d) Monitorar relações entre pessoas e empresas. Esse controle é a força de alavancagem da inovação na empresa.
e) Fazer uso e desenvolver exclusivamente políticas internas, monitorar relações entre pessoas e empresas e aplicar capital intelectual na empresa.
a) Desenvolver políticas internas, tendo em vista serem o único mecanismo que leva à inovação.
b) Gerenciar pessoas, desenvolver políticas internas e monitorar relações entre pessoas e empresas.
c) Gerenciar pessoas sem avaliar suas complexidades, tendo em vista que não se faz inovação a partir da aplicação de capital intelectual na empresa.
d) Monitorar relações entre pessoas e empresas. Esse controle é a força de alavancagem da inovação na empresa.
e) Fazer uso e desenvolver exclusivamente políticas internas, monitorar relações entre pessoas e empresas e aplicar capital intelectual na empresa.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra b) Gerenciar pessoas, desenvolver políticas internas e monitorar relações entre pessoas e empresas. Isso porque a psicologia organizacional é uma área que estuda o comportamento humano nas organizações, e para que haja inovação é necessário gerenciar as pessoas de forma adequada, desenvolver políticas internas que incentivem a criatividade e monitorar as relações entre pessoas e empresas para identificar possíveis problemas e solucioná-los.
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