A cultura organizacional: não possui capacidade para energizar e motivar os colaboradores. é um objeto, ato ou acontecimento que transmite modos ...

A cultura organizacional:


não possui capacidade para energizar e motivar os colaboradores.
é um objeto, ato ou acontecimento que transmite modos de operar o trabalho e definir programas de qualidade de vida.
é uma tática definida pela organização para lidar com os concorrentes e com os clientes.
desempenha papel-chave para a gestão de novos produtos e na escolha dos meios de produção.
é um padrão de valores compartilhados e assumidos sobre como as coisas são feitas dentro da organização.