No mundo corporativo atual – Gestão de Pessoas -, tornou-se uma das áreas mais importantes dentro de uma organização. Gestão de Pessoas nada mais é: uma área de Recursos Humanos mais aprimorada, atualizada. Ela teve que se adequar as exigências da sociedade e de um mercado mais competitivo. As Organizações de outras épocas se preocupavam mais com as produções e seus lucros, deixando em segundo plano, o lado humano envolvido em todo o processo de suas produções. Para executar todas as suas atividades, a área de Gestão de Pessoas requer habilidades, políticas, métodos, práticas e técnicas específicas com o propósito de:

I. Apenas gerir pessoas

II. Tão somente desenvolver as pessoas para o cargo

III. Gerenciar o comportamento dos profissionais e potencializar o capital humano.

IV. Organizar o departamento de pessoal para não haver falhas na hora da contratação

V. Abster-se das tarefas visto que a contratação e demissão são apenas do departamento de pessoal.

Assinale a alternativa correta.