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A legislação prevê redução do número de dias de férias, de acordo com número de Correto ausências no trabalho. Diante disso, analise as alternativa...

A legislação prevê redução do número de dias de férias, de acordo com número de Correto ausências no trabalho. Diante disso, analise as alternativas e a Atingiu 0,50 de 0,50 a. Quando o funcionário faltar por três vezes, serão concedidos 30 dias de férias. Marcar b. Quando o funcionário faltar 8 vezes, serão concedidos 24 dias de férias. questão C. As faltas decorrentes de afastamento por nascimento de filho serão consideradas no cálculo para desconto de dias de férias, visto que o empregado já fruiu parte de seu período de descanso, antecipadamente, durante o período concessivo. d. Quando o funcionário faltar 20 vezes, serão concedidos 18 dias de férias. e. Quando funcionário faltar 25 vezes, serão concedidos 12 dias de férias. A resposta correta é:


a. Quando o funcionário faltar por três vezes, serão concedidos 30 dias de férias.
b. Quando o funcionário faltar 8 vezes, serão concedidos 24 dias de férias.
c. As faltas decorrentes de afastamento por nascimento de filho serão consideradas no cálculo para desconto de dias de férias, visto que o empregado já fruiu parte de seu período de descanso, antecipadamente, durante o período concessivo.
d. Quando o funcionário faltar 20 vezes, serão concedidos 18 dias de férias.
e. Quando funcionário faltar 25 vezes, serão concedidos 12 dias de férias.

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Estudos Sócio-antropológicos Centro Universitário Augusto MottaCentro Universitário Augusto Motta

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A resposta correta é a alternativa "b. Quando o funcionário faltar 8 vezes, serão concedidos 24 dias de férias." A legislação prevê que o empregado tem direito a 30 dias de férias após 12 meses de trabalho, mas caso ele tenha faltado injustificadamente mais de 5 vezes, o período de férias pode ser reduzido. A redução é de 1/3 dos dias de férias a que o empregado teria direito, ou seja, se ele faltar de 6 a 14 vezes, terá direito a 24 dias de férias. Se faltar de 15 a 23 vezes, terá direito a 18 dias de férias. Se faltar de 24 a 32 vezes, terá direito a 12 dias de férias.

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