Desafio Introdução ao Comportamento Organizacional 1) O Comportamento organizacional (CO) refere-se à busca pela compreensão do comportamento das p...

Desafio Introdução ao Comportamento Organizacional
1) O Comportamento organizacional (CO) refere-se à busca pela compreensão do comportamento das pessoas, equipes e organizações. Visa descrever, compreender, prever e controlar o comportamento organizacional do nível micro ao macro, a fim de responder: como e por que as pessoas agem? Como as coisas acontecem?
2) No caso da Apple e do Google, pode-se observar que diversos elementos contribuíram para o sucesso organizacional, conforme consta a seguir.

1) Pessoas

1.1) As pessoas tinham competências importantes que contribuíam para alcançarem o objetivo organizacional, tais como: inovação, criatividade, liderança.

1.2) As pessoas se sentiam valorizadas pela organização, pois havia apoio ao funcionário e um excelente ambiente de trabalho.

1.3) Havia também uma valorização e investimento nas pessoas. Os melhores talentos eram atraídos para trabalhar na empresa e havia processo de desenvolvimento de pessoas.

2) Ambiente: o ambiente interno era muito agradável, tanto que as empresas eram as mais admiradas do mercado.

3) Tecnologia: as empresas não só dispunham de tecnologia para realização do trabalho, como vendiam tecnologia (por exemplo, computador, internet).

4) Estrutura: as marcas das empresas eram tidas como confiáveis. As empresas apresentavam uma conduta ética, não só com os funcionários, como também com os clientes.

Esses fatores contribuíram para a Apple e Google alcançarem os seus objetivos organizacionais.