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Existem algumas ferramentas que auxiliam na classificação das personalidades, ou seja, dos arquétipos comportamentais. Dito isso, analise e associe...

Existem algumas ferramentas que auxiliam na classificação das personalidades, ou seja, dos arquétipos comportamentais. Dito isso, analise e associe os itens que seguem: I- MBTI - myers briggs type indicator. II- Temperamentos de Keirsey.III- DISC - dominância, influência, estabilidade e conformidade. IV- Dominância cerebral.V- Preferência comportamental.VI- Avaliação de liderança situacional. ( ) Permite o aumento do autoconhecimento, além de auxiliar na colocação da pessoa certa no lugar certo dentro da organização. ( ) Permite que o líder identifique o melhor estilo de liderança que deve ser adotado conforme a situação que a equipe se encontra. ( ) Pode ser empregado na orientação profissional, na formação de uma gestão de equipes e no desenvolvimento de lideranças. ( ) Identifica o perfil comportamental e cerebral, identificando os pontos fortes, os pontos de melhoria e seus valores. ( ) Enriquece habilidades de comunicação interpessoal, avaliação constante de metas e, principalmente, identifica o modo de processamento das informações. ( ) Se refere à forma como cada pessoa reage ao ver seu mundo e como se comportar diante dele. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:


A I – II – V – III – VI – IV.
B III – I – IV – VI – II – V.
C III – VI – I – V – IV – II.
D I – III – V – IV – VI – II.

Essa pergunta também está no material:

PROVA Coaching na Prática Ferramentas para Obtenção de Resultados
9 pág.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B: III - I - IV - VI - II - V. Justificativa: - III - DISC é uma ferramenta que permite a identificação do perfil comportamental e cerebral, identificando os pontos fortes, os pontos de melhoria e seus valores. - I - MBTI é uma ferramenta que permite o aumento do autoconhecimento, além de auxiliar na colocação da pessoa certa no lugar certo dentro da organização. - IV - Dominância cerebral é uma ferramenta que identifica o modo de processamento das informações. - VI - Avaliação de liderança situacional é uma ferramenta que permite que o líder identifique o melhor estilo de liderança que deve ser adotado conforme a situação que a equipe se encontra. - II - Temperamentos de Keirsey é uma ferramenta que pode ser empregada na orientação profissional, na formação de uma gestão de equipes e no desenvolvimento de lideranças. - V - Preferência comportamental se refere à forma como cada pessoa reage ao ver seu mundo e como se comportar diante dele.

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