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Com relação ao contrato de trabalho é incorreto dizer que: a) silente contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo determ...

Com relação ao contrato de trabalho é incorreto dizer que:


a) silente contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo determinado e limitado a 2 anos.
b) silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo indeterminado.
c) contrato prazo determinado em regra estabelece como prazo limite 2 anos, temporário.
d) salvo outras hipóteses que apresentem o por prazo mais reduzido, como contrato de experiência ou o contrato a duração base por no tempo princípio indeterminado, da salvo quando há prova ou cláusula contratual em com continuidade da relação de emprego, os contratos de trabalho contrário.
e) têm como regra no máximo 1 renovação dentro de seu prazo máximo.

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seguridade social
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Seguridade Social

💡 1 Resposta

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A alternativa "a" está incorreta. Quando o contrato de trabalho é silente quanto ao prazo de duração, ele será considerado como por prazo indeterminado, e não por prazo determinado e limitado a 2 anos.

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