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Observe a imagem e leia o texto abaixo: SRB_3.png A retomada de investimentos nas áreas de recursos humanos não é resultado apenas da pequena melhora na economia brasileira, mas de um movimento cada vez mais comum nas organizações: a transformação do RH em uma área estratégica. [...]. Para encarar os desafios que a posição demanda, o mercado exige boa formação acadêmica por parte desses profissionais. Tanto que 81% das lideranças de RH possuem, pelo menos, uma pós-graduação. “Já se foi o tempo em que a função era de processos. Hoje, a estratégia pede formações complementares de alto nível para que o profissional tenha potencial de crescer dentro da companhia”, diz Cristina Fortes, diretora da consultoria Lee Hecht Harrison. Mas não dá para conquistar o diploma e parar de estudar — o aprendizado constante é essencial para o RH encarar as velozes mudanças no mundo. Além da educação formal, a trajetória e a prática contam muitos pontos. “Para quem está querendo se conectar com o mundo digital, o que vale é a experiência”. Disponível em: . Acesso em: 29 fev. 2020. Considerando as informações apresentadas, indique a alternativa correta: Grupo de escolhas da pergunta A expansão dos salários está diretamente associada à exigência da experiência na área, como forma de galgar postos mais elevados nas organizações e, consequentemente, melhores salários. No período em estudo, a empresa passou a ofertar benefícios aos funcionários da área de recursos humanos. A elevação dos salários e a transformação do setor de RH, em uma área estratégica para a organização, evidencia a importância das competências diferenciais para o desempenho empresarial. A exigência de maior grau de escolaridade para os profissionais de RH obriga as empresas a elevar o salário base. Ao ser considerada uma área estratégica para a empresa, os profissionais de RH passam a exigir maior remuneração.