Segundo a NR-4 o trabalho do SESMT é preventivo e de competência dos profissionais que o compõem. Estes profissionais devem garantir a implementaçã...

Segundo a NR-4 o trabalho do SESMT é preventivo e de competência dos profissionais que o compõem. Estes profissionais devem garantir a implementação de conhecimentos técnicos de engenharia de segurança e de medicina ocupacional no ambiente laboral, de forma a reduzir ou mitigar os riscos à saúde dos trabalhadores. Como existem diversas formas de contratação de trabalhadores, uma empresa que contrata por serviço específico em determinado período de tempo, deverá ter seu SESMT dimensionado. A média da quantidade de colaboradores dos últimos três anos. De acordo com as instalações e dimensões da empresa. Deve considerar o menor número de trabalhadores e o grau de risco de sua atividade principal. Média do número de trabalhadores do ano anterior e respeitando-se o disposto nos Quadros I e II anexos à NR 4. Não serão considerados o disposto na NR 4, caso haja acordo com o sindicato da classe.