Tereza iniciou o contrato de trabalho, na função de secretária, na empresa Boa Viagem Turismo Ltda. em 12 de janeiro de 2017. No período aquisitivo...

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a empregada tem direito a 30 dias corridos de férias após completar 12 meses de trabalho. No caso apresentado, Tereza iniciou o contrato de trabalho em 12 de janeiro de 2017 e completou 12 meses em 11 de janeiro de 2018. A CLT prevê que o empregado que faltar injustificadamente mais de 5 vezes no período aquisitivo de férias perde o direito a 1/12 avos do período de férias a que teria direito. No caso apresentado, Tereza faltou injustificadamente duas vezes, portanto não perderá o direito a nenhum dia de férias. Além disso, ela faltou justificadamente quatro vezes, o que não afeta o direito a férias. Assim, a alternativa correta é a letra d: "O termo final do período aquisitivo de férias da empregada é 12 de janeiro de 2018, e ela terá direito a 30 dias corridos de descanso."