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Sobre as definições da Gestão do Conhecimento, assinale a alternativa INCORRETA: Segundo os gurus da área de Gestão de Conhecimento, Nonaka e Take...

Sobre as definições da Gestão do Conhecimento, assinale a alternativa INCORRETA:

Segundo os gurus da área de Gestão de Conhecimento, Nonaka e Takeuchi, os conhecimentos nas organizações devem ser gerenciados de forma articulada e cíclica, denominada de Espiral do Conhecimento.
A Gestão do Conhecimento tem uma história relativamente curta, embora suas origens remontem aos primórdios da Ciência da Computação, da Administração, bem como da Ciência da Informação.
A gestão do conhecimento é o núcleo de organização de ativos tangíveis que interfere positivamente o desempenho das pessoas.
Os conceitos de dados, informação e conhecimento, no campo da Ciência da Computação, coincidem apenas em parte com os demais campos relacionados à Gestão do Conhecimento.
A Segundo os gurus da área de Gestão de Conhecimento, Nonaka e Takeuchi, os conhecimentos nas organizações devem ser gerenciados de forma articulada e cíclica, denominada de Espiral do Conhecimento.
B A Gestão do Conhecimento tem uma história relativamente curta, embora suas origens remontem aos primórdios da Ciência da Computação, da Administração, bem como da Ciência da Informação.
C A gestão do conhecimento é o núcleo de organização de ativos tangíveis que interfere positivamente o desempenho das pessoas.
D Os conceitos de dados, informação e conhecimento, no campo da Ciência da Computação, coincidem apenas em parte com os demais campos relacionados à Gestão do Conhecimento.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação disciplina on-line Estudo Transversal
5 pág.

Uniasselvi Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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Alternativa C está incorreta, pois a gestão do conhecimento não se refere apenas à organização de ativos tangíveis, mas também de ativos intangíveis, como experiências, habilidades e competências dos colaboradores. A gestão do conhecimento é um processo que visa identificar, capturar, armazenar, compartilhar e utilizar o conhecimento de uma organização para melhorar seu desempenho e competitividade.

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