Uma indústria de notebooks investiu em treinamento e separou uma linha de produção para que os funcionários pudessem treinar sem mais consequências...

Uma indústria de notebooks investiu em treinamento e separou uma linha de produção para que os funcionários pudessem treinar sem mais consequências para a produção geral da empresa. A linha de produção em separado servia apenas para os funcionários testarem novidades e desenvolver experiências. O resultado é que estes funcionários, na linha de produção formal, conseguiram diminuir custos de produção. Essa decisão da empresa está de acordo com um conceito que é:

a. Economia livre.
b. Economia de escopo.
c. Economia de aprendizagem ou experiência.
d. Economia de demanda.
e. Economia escala.

Gestão Hospitalar

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Aprimorando com Questões

27/11/2023

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45 pág.

Exercícios Empreendedorismo

Gestão Hospitalar • Faculdade Educacional da LapaFaculdade Educacional da Lapa

Edson Queiroz

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Ed

27.11.2023

A decisão da empresa está de acordo com o conceito de Economia de aprendizagem ou experiência (alternativa c). Esse conceito se refere à redução de custos de produção que ocorre à medida que os trabalhadores ganham experiência e habilidade na execução de suas tarefas. Ao separar uma linha de produção para treinamento, a empresa permitiu que seus funcionários desenvolvessem novas habilidades e testassem novidades sem prejudicar a produção geral da empresa, o que resultou em uma redução de custos na linha de produção formal.

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