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São conhecidos como formatos de demissão A) Com Justa Causa, Sem Justa Causa, Consensual B) Com Justa Causa, Sem Justa Causa, Por abandono C) Com...

São conhecidos como formatos de demissão


A) Com Justa Causa, Sem Justa Causa, Consensual
B) Com Justa Causa, Sem Justa Causa, Por abandono
C) Com Justa Causa, Sem Causa Precisa, Consensual
D) Consensual, Por homologação, por justa causa
E) Nenhuma das alternativas

Essa pergunta também está no material:

Questão Objetiva - Gestão de Pessoas-41
1 pág.

Gestão de Pessoas I Centro Universitário Joaquim NabucoCentro Universitário Joaquim Nabuco

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a A) Com Justa Causa, Sem Justa Causa, Consensual. Esses são os três formatos de demissão mais comuns no Brasil. A demissão com justa causa ocorre quando o empregado comete uma falta grave, a demissão sem justa causa ocorre quando o empregador decide dispensar o empregado sem motivo aparente e a demissão consensual ocorre quando empregado e empregador entram em acordo para encerrar o contrato de trabalho.

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