E, quando ocorre a demissao por parte de empregador, ela podera ser sem justa causa, por termino de contrato determinado ou com justa causa (se o e...

A demissão por parte do empregador pode ocorrer sem justa causa, quando não há motivo específico para a dispensa, ou por término de contrato determinado, quando o contrato de trabalho tem uma data prevista para o fim. Além disso, a demissão pode ocorrer com justa causa, quando o empregado comete uma falta grave prevista em lei, como por exemplo, furto, agressão física, entre outras. É importante lembrar que, em caso de demissão sem justa causa, o empregado tem direito a receber algumas verbas rescisórias, como aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário proporcional, entre outras.