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Esse modelo de avaliação de desempenho, envolve o gestor e o colaborador que fará uma autoavaliação. Nesse modelo, ambos devem preencher um formulá...

Esse modelo de avaliação de desempenho, envolve o gestor e o colaborador que fará uma autoavaliação. Nesse modelo, ambos devem preencher um formulário individual e, sem seguida, se reunir para discutir os pontos identificados, sejam eles em comum ou divergentes. Este tipo de avalição recebe o nome de:


A) AVALIAÇÃO 90º
B) AUTOAVALIÇÃO
C) AVALIÇÃO 180º
D) AVALIAÇÃO 360º
E) AVALIAÇÃO POR CLIENTES

Essa pergunta também está no material:

Questão Objetiva - Gestão de Pessoas-66
1 pág.

Gestão de Pessoas I Centro Universitário Joaquim NabucoCentro Universitário Joaquim Nabuco

💡 1 Resposta

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O modelo de avaliação de desempenho descrito, em que o gestor e o colaborador preenchem um formulário individual e depois se reúnem para discutir os pontos identificados, é conhecido como "Avaliação 180º". Portanto, a alternativa correta é a letra C.

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