Leia o caso abaixo e responda.

Você é supervisor de uma unidade de emergência. Historicamente, a unidade fica movimentada nas noites dos fins de semana. Ana é uma enfermeira na

instituição há cinco anos. Todos os funcionários gostam dela, uma vez que tem senso de humor e traz alegria a um ambiente estressante. A reputação de

Ana é de gostar intensamente de festas. Durante os últimos três meses, ela adoeceu em cinco das sete noites de sabado em que estava de plantão. Os e demais funcionårios trabalharam com escassez de recursos humanos na noite que costuma ser a mais movimentada da semana, o que comecou a enfurece-los. Alguns dos membros da equipe conversaram com ela, oferecendo apoio caso ela estivesse com problemas pessoais, Como supervisor, você apontou o

a quanto o comportamento de Ana era prejudicial ao desempenho adequado do trabalho e à coesão e confiança da equipe

Sobre a atitude dos membros da equipe que conversaram com Ana, é correto afirmar que:

A) Ao oferecer apoio à Ana, demonstraram assumir papel de manutencao do grupo

B) Foram motivados por segundas intenções, revelando um papel egocéntnico no grupo

C) Estavam preocupados em auxiliar a organizar o trabalho, assumindo papel de tarefa no grupo

D) Assumiram um papel de tarefa no grupo, pois expressaram os sentimentos de toda a equipe

E) Não é possivel conciuir nada sobre a atitude dos membros da equipe