O professor Ricardo Luz, autor do livro Gestão do Clima Organizacional, costuma explicar em sala de aula que a cultura está para as organizações as...
O professor Ricardo Luz, autor do livro Gestão do Clima Organizacional, costuma explicar em sala de aula que a cultura está para as organizações assim como a personalidade está para as pessoas. Ao fazer essa afirmação ele busca estabelecer uma relação donde pode-se concluir que:
Escolha uma opção:
a.
a cultura das organizações é mutável pois depende das influências mercadológicas.
b.
a cultura das organizações não exerce qualquer influência sobre o clima organizacional.
c.
a cultura das organizações é imutável por ser formada por rígidos valores.
d.
a cultura das organizações é a causa e o clima das organizações é a consequência.
e.
a cultura das organizações é consequência do clima organizacional.
💡 1 Resposta
Ed 
O professor Ricardo Luz, autor do livro Gestão do Clima Organizacional, costuma explicar em sala de aula que a cultura está para as organizações assim como a personalidade está para as pessoas. Ao fazer essa afirmação ele busca estabelecer uma relação onde pode-se concluir que a cultura das organizações é a causa e o clima das organizações é a consequência. Portanto, a alternativa correta é a letra D.
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