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A motivação pode ser definida como um conjunto de fatores internos e externos que influenciam o comportamento humano, levando-o a agir de determinada maneira. É um processo que envolve necessidades, desejos, expectativas e objetivos, que impulsionam o indivíduo a buscar a satisfação e realização pessoal e profissional. A motivação pode ser caracterizada como intrínseca, quando o indivíduo é motivado por fatores internos, como a busca por desafios, reconhecimento e realização pessoal, ou extrínseca, quando é motivado por fatores externos, como recompensas financeiras, promoções e benefícios. Além disso, a motivação pode ser influenciada por diversos fatores, como a cultura organizacional, o clima organizacional, a liderança, a comunicação e o feedback. É importante que as organizações estejam atentas à motivação de seus colaboradores, pois colaboradores motivados tendem a ser mais produtivos, engajados e comprometidos com os objetivos da empresa.
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