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Escala mensal é a distribuição de todo pessoal, todos os dias do mês, segundo os turnos de trabalho (M, T, N) e onde são registradas as folgas, fér...

Escala mensal é a distribuição de todo pessoal, todos os dias do mês, segundo os turnos de trabalho (M, T, N) e onde são registradas as folgas, férias e licença dos funcionários. Assinale a alternativa que corresponde a importantes considerações que devem ser analisadas no momento de fazer uma escala mensal.


a. Deixar livre para os funcionários a escolha das folgas conforme sua preferência.
b. Permitir acúmulo de folgas conforme necessidade dos funcionários.
c. As regras para elaboração da escala, solicitação de folgas, alterações de folgas depois da escala pronta podem ser de�nidas pelos próprios funcionários.
d. Veri�car o equilíbrio no número e quali�cação dos funcionários do plantão
e. Procurar distribuir as folgas de domingos e feriados por merecimento e melhor desempenho entre os funcionários

Essa pergunta também está no material:

Avaliação A1_ GESTÃO DE ENFERMAGEM
6 pág.

Gestão de Enfermagem Hospitalar Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas UnidasCentro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra D: "Verificar o equilíbrio no número e qualificação dos funcionários do plantão". Isso é importante para garantir que haja pessoal suficiente e qualificado para cobrir todas as necessidades do plantão, evitando sobrecarga de trabalho e garantindo a segurança dos funcionários e dos pacientes/clientes. As outras alternativas não são adequadas, pois deixar livre para os funcionários a escolha das folgas pode gerar desequilíbrio na escala, permitir acúmulo de folgas pode prejudicar a organização do trabalho, as regras para elaboração da escala devem ser definidas pela gestão e distribuir as folgas por merecimento pode gerar conflitos entre os funcionários.

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