No planejamento de gestão de pessoas, pode-se identificar cinco etapas da administração estratégica. Essas etapas são: 1. Avaliar os resultados e f...
No planejamento de gestão de pessoas, pode-se identificar cinco etapas da administração estratégica. Essas etapas são: 1. Avaliar os resultados e fazer as correções necessárias. 2. Formular a estratégia para alcançar os objetivos. 3. Definir o negócio e desenvolver o sentido da missão. 4. Implementar a estratégia. 5. Definir uma visão e estabelecer os objetivos. Marque a alternativa com a sequência correta das etapas.
a) 5, 3, 2, 4, 1.
b) 5, 2, 3, 1, 4.
c) 1, 5, 3, 2, 4.
d) 3, 5, 4, 2, 1.
e) 3, 5, 2, 4, 1.
a) 5, 3, 2, 4, 1.
b) 5, 2, 3, 1, 4.
c) 1, 5, 3, 2, 4.
d) 3, 5, 4, 2, 1.
e) 3, 5, 2, 4, 1.
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💡 1 Resposta
Ed 
A sequência correta das etapas da administração estratégica no planejamento de gestão de pessoas é a alternativa "e) 3, 5, 2, 4, 1."
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