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Os Valores da FNPQ representam um conjunto de práticas que conduzem as organizações à um modelo de gestão Classe Mundial. Um dos valores é o Aprend...

Os Valores da FNPQ representam um conjunto de práticas que conduzem as organizações à um modelo de gestão Classe Mundial. Um dos valores é o Aprendizado Organizacional, que busca o alcance de um novo patamar de conhecimento para a organização por meio da percepção, reflexão, avaliação e compartilhamento de experiências. Escolha entre as opções de resposta, a que melhor representa o significado do Aprendizado Organizacional.


A organização deve incentivar a capacitação de seus gestores no sentido de gerar melhores processos e produtos e garantir sua maior competitividade
A organização deve aprender com seus erros e mudar seus processos para que nunca mais ocorram
A organização deve realizar benchmarking para aprender com quem faz melhor
A organização deve se responsabilizar pela formação de seus colaboradores, ampliando suas competências e gerando a motivação para geração de produtos de qualidade
Significa buscar o conhecimento compartilhado e o aprendizado coletivo, através da experimentação, do aprendizado a partir dos erros, compartilhando conhecimento, desenvolvendo soluções e implementando melhorias de forma sustentada

Essa pergunta também está no material:

AV GOVERNANÇA CORPORATIVA, RISCO E COMPLIANCE
4 pág.

Governança Corporativa Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A opção que melhor representa o significado do Aprendizado Organizacional é: "Significa buscar o conhecimento compartilhado e o aprendizado coletivo, através da experimentação, do aprendizado a partir dos erros, compartilhando conhecimento, desenvolvendo soluções e implementando melhorias de forma sustentada". O Aprendizado Organizacional é um processo contínuo de aprendizagem e desenvolvimento de conhecimento dentro da organização, que busca aprimorar processos, produtos e serviços, além de gerar maior competitividade. Para isso, é necessário que a organização incentive a capacitação de seus gestores e colaboradores, aprenda com seus erros, realize benchmarking e se responsabilize pela formação de seus colaboradores.

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