A opção que melhor representa o significado do Aprendizado Organizacional é: "Significa buscar o conhecimento compartilhado e o aprendizado coletivo, através da experimentação, do aprendizado a partir dos erros, compartilhando conhecimento, desenvolvendo soluções e implementando melhorias de forma sustentada". O Aprendizado Organizacional é um processo contínuo de aprendizagem e desenvolvimento de conhecimento dentro da organização, que busca aprimorar processos, produtos e serviços, além de gerar maior competitividade. Para isso, é necessário que a organização incentive a capacitação de seus gestores e colaboradores, aprenda com seus erros, realize benchmarking e se responsabilize pela formação de seus colaboradores.
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