O gerente tem seu apoio nas regras, normas e procedimentos, enquanto o líder se apoia em suas capacitações, habilidades e nas pessoas que trabalham...

O gerente tem seu apoio nas regras, normas e procedimentos, enquanto o líder se apoia em suas capacitações, habilidades e nas pessoas que trabalham sob seu comando. Para o gerente, a rotina diária é uma batalha constante a ser vencida; enquanto, para o líder, ela é o reinício de novas oportunidades. Para o gerente, as crises são problemas desgastantes e aborrecidos. Para o líder, são situações inevitáveis que têm de ser enfrentadas com competência e discernimento. (BOTELHO, 1992, citado por, ARRUDA, CHRISÒSTIMO e RIOS, 2010, p.4). Sobre o texto acima, trazendo para uma perspectiva antirracista, podemos afirmar que: Select one: a. a liderança abandona as regras, as normas e os procedimentos. b. o comportamento gerencial é sem valor para a gestão antirracista. c. para ser líder, deve-se abandonar todas as posturas dos gerentes. d. o racismo é um desafio impossível de ser vencido pelo gerente. e. a postura antirracista do líder facilita, ao liderado, a adoção de posturas antirracistas, pois demonstra que é uma atitude viável e positiva.