A carreira em Y tem como pressuposto a mobilidade e a ascensão profissional do colaborador pelo exercício de funções gerenciais ou técnicas em sua ...

A carreira em Y tem como pressuposto a mobilidade e a ascensão profissional do colaborador pelo exercício de funções gerenciais ou técnicas em sua área de especialidade, sendo os níveis iniciais básicos e, a partir de certo patamar da estrutura da carreira, o profissional pode optar pelo prosseguimento através de cargos gerenciais ou tipicamente técnicos. Já a carreira linear foca as habilidades em um tipo específico de especialização ou setor.

Levando em conta as mudanças que ocorreram em relação ao planejamento de carreira nas organizações, é correto afirmar que:

Escolha uma opção:

a. Gestão de carreira sempre existiu nas empresas, até porque o planejamento de carreira sempre esteve relacionado com as altas taxas de desemprego.

b. Atualmente, as carreiras são mais lineares e enfatiza-se a ascensão rápida.

c. O profissional da atualidade é versátil, tendo mais de uma habilidade desenvolvida e definindo os rumos de sua carreira.

d. Após definida a carreira, o correto é se manter no planejamento e não mudar de ramo.

e. Atualmente, o planejamento de carreira prevê que não haverá ascensão linear.