Organização funcional e organização linear são dois tipos de estruturas organizacionais que podem ser adotadas por empresas ou organizações. A organização funcional é caracterizada pela divisão das atividades da empresa em áreas funcionais, como finanças, marketing, recursos humanos, produção, entre outras. Cada área é responsável por uma função específica e possui uma hierarquia própria. Essa estrutura é comum em empresas de grande porte e pode ser mais eficiente para empresas que produzem uma grande variedade de produtos ou serviços. Já a organização linear é caracterizada por uma hierarquia linear, em que cada funcionário tem um superior direto e as decisões são tomadas de forma centralizada. Essa estrutura é comum em empresas menores e pode ser mais eficiente para empresas que produzem um único produto ou serviço. Ambas as estruturas possuem vantagens e desvantagens, e a escolha entre elas depende das necessidades e objetivos da empresa.
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Gestão e Processos Organizacionais
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