Os funcionários de diversos países asiáticos (especialmente Japão, China e Coreia do Sul) e alguns países europeus (especialmente Itália, Holanda e...

Existem diversos fatores que podem influenciar o envolvimento do funcionário, mas alguns exemplos do que NÃO impulsiona o envolvimento são: - Falta de reconhecimento e valorização do trabalho realizado; - Falta de oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional; - Ambiente de trabalho tóxico e desmotivador; - Falta de comunicação clara e efetiva por parte da liderança; - Falta de recursos e ferramentas adequadas para realizar o trabalho; - Falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional.