Segundo DE Araújo e Araújo o (2009) e Krausz (2007) sobre os estilos de liderança e reputação, os resultados e o sucesso de uma equipe estão relaci...

Segundo DE Araújo e Araújo o (2009) e Krausz (2007) sobre os estilos de liderança e reputação, os resultados e o sucesso de uma equipe estão relacionados, em grande parte, com os estilos de liderança utilizados no meio organizacional. Nesse sentido, os autores reiteram que o líder exerce um papel fundamental no apontamento da direção e desenvolvimento de sua equipe. O líder é aquele que estabelece os procedimentos e elabora estratégias para conseguir vantagens competitivas. 

Considerando os Estilos de liderança, analise as afirmativas como verdadeiro (V) ou falso (F):

( ) De Araújo (2009) define dois tipos de chefia: Autocrático e Democrático. 

( ) O estilo democrático é norteado pelo gerenciamento por produção, na qual os empregados seguem as imposições da chefia. 

( ) No estilo autocrático, o gerenciamento é voltado para o empregado, com o partilhamento nas tomadas de decisões.

( ) A liderança situacional correlaciona liderança, motivação e poder, sendo que líder estabelece e passa com clareza os objetivos e funções a serem alcançados, direciona seus colaboradores e faz isso dentro de um tempo pré-determinado, levando em conta o nível de senioridade ou maturidade de seus colaboradores. 

A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: