Estamos falando da Teoria Y, que é uma teoria de administração criada por Douglas McGregor, que acredita que as pessoas são naturalmente motivadas e gostam de trabalhar, e que o trabalho pode ser tão natural quanto o lazer, desde que as condições sejam favoráveis. A Teoria Y é oposta à Teoria X, que acredita que as pessoas são preguiçosas e precisam ser controladas e motivadas externamente para trabalhar.
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Visão Estratégica no Gerenciamento de Pessoas
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