Questão 10: O contrato de trabalho poderá ser determinado ou indeterminado. Existem algumas diferenças quanto ao pagamento das verbas rescisórias. ...
Questão 10: O contrato de trabalho poderá ser determinado ou indeterminado. Existem algumas diferenças quanto ao pagamento das verbas rescisórias. Sendo assim, é necessário analisar que o contrato de trabalho por prazo determinado extingue-se no termo final, vencido o prazo estabelecido. Portanto, no término do contrato de prazo determinado, são parcelas devidas ao empregado, exceto: A) Décimo terceiro salário. B) Saldo de salário. C) Férias proporcionais e/ou vencidas com mais 1/3. D) Aviso prévio. E) Adicionais (se devidos) decorrentes dos dias laborados.
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com a legislação trabalhista brasileira, no término do contrato de trabalho por prazo determinado, são parcelas devidas ao empregado: o saldo de salário, as férias proporcionais e/ou vencidas com mais 1/3 e o décimo terceiro salário proporcional. O aviso prévio não é devido nesse caso, pois o contrato já tem data para terminar. Portanto, a alternativa correta é a letra D) Aviso prévio.
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