Isso mesmo! O benefício de licença-maternidade é pago pelo empregador e será reembolsado pela Previdência Social com o recolhimento das contribuições previdenciárias. Para as empregadas de microempreendedor individual e para as demais seguradas da Previdência Social, o benefício é pago diretamente pela Previdência Social. É importante lembrar que a licença-maternidade é um direito garantido por lei às trabalhadoras gestantes, com duração de 120 dias, podendo ser prorrogada por mais 60 dias em casos específicos.
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