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As competências principais de um bom administrador são: I. Executar com maestria todas as atividades, considerando a relação com atividades anter...

As competências principais de um bom administrador são: I. Executar com maestria todas as atividades, considerando a relação com atividades anteriores e posteriores, com visão sistêmica e abrangente sobre o processo. II. Fomentar o trabalho em equipe, trabalhando com a simetria de informações e exercitando a liderança situacional em trabalhos e projetos que lhe forem atribuídos. III. Ter visão abrangente da organização, trabalhando de forma pró-ativa em todos os setores da companhia. IV. Não ter boa fluência na comunicação tanto com colaboradores como com líderes. V. Ter perfil empreendedor demonstrando boas características de negociador. VI. Não apresentar boas relações profissionais e interpessoais.

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As competências principais de um bom administrador são: I. Executar com maestria todas as atividades, considerando a relação com atividades anteriores e posteriores, com visão sistêmica e abrangente sobre o processo. II. Fomentar o trabalho em equipe, trabalhando com a simetria de informações e exercitando a liderança situacional em trabalhos e projetos que lhe forem atribuídos. III. Ter visão abrangente da organização, trabalhando de forma pró-ativa em todos os setores da companhia. V. Ter perfil empreendedor demonstrando boas características de negociador. Portanto, a alternativa correta é a letra E, que apresenta as competências I, II, III e V. A competência IV não é uma característica desejável em um bom administrador, pois a comunicação é fundamental para o sucesso da gestão. A competência VI também não é uma característica desejável, pois as relações profissionais e interpessoais são importantes para a construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

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