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Referente ao conceito de educação corporativa, julgue os itens a seguir: A educação corporativa e Treinamento e Desenvolvimento (T&D) são processos...

Referente ao conceito de educação corporativa, julgue os itens a seguir: A educação corporativa e Treinamento e Desenvolvimento (T&D) são processos idênticos e estão voltados para desenvolvimento de competências pessoais e organizacionais. II A educação corporativa traz uma preocupação mais ampla e abrangente com a formação de todos os seus colaboradores se comparada ao processo de Treinamento e Desenvolvimento, atuando de maneira proativa e estratégica. Assinale a alternativa correta.

I - A educação corporativa e Treinamento e Desenvolvimento (T&D) são processos idênticos e estão voltados para desenvolvimento de competências pessoais e organizacionais.
II - A educação corporativa traz uma preocupação mais ampla e abrangente com a formação de todos os seus colaboradores se comparada ao processo de Treinamento e Desenvolvimento, atuando de maneira proativa e estratégica.
A) As afirmativas não dialogam, apesar de ambas estarem corretas.
B) Apenas a afirmativa II encontra-se correta.
C) Ambas as afirmativas estão corretas.
D) Apenas a afirmativa I encontra-se correta.
E) Ambas as afirmativas estão incorretas.

Essa pergunta também está no material:

AV PRÁTICA DE ENSINO EM ORGANIZAÇÕES NÃO ESCOLARES
1 pág.

Prática de Ensino e Estágio Supervisionado em Gestão das Organizações Não Escolares Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra C) Ambas as afirmativas estão corretas. A educação corporativa e o Treinamento e Desenvolvimento (T&D) são processos diferentes, embora ambos estejam voltados para o desenvolvimento de competências pessoais e organizacionais. A educação corporativa tem uma preocupação mais ampla e abrangente com a formação de todos os colaboradores, atuando de maneira proativa e estratégica.

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