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Respostas
A alternativa correta é a letra A) São renunciáveis os direitos livremente estabelecidos pelas partes contratantes, resultantes de ajuste expresso ou tácito do empregado e empregador, quando não haja proibição legal, inexista vício de consentimento e não importe prejuízo ao empregado. O princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas é uma garantia prevista na Constituição Federal e tem como objetivo proteger o trabalhador de possíveis abusos por parte do empregador. No entanto, existem exceções em que os direitos podem ser renunciados, desde que não haja proibição legal, vício de consentimento ou prejuízo ao empregado.
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