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Quanto ao princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas, é correto afirmar que: A) São renunciáveis os direitos livremente estabelecid...

Quanto ao princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas, é correto afirmar que:

A) São renunciáveis os direitos livremente estabelecidos pelas partes contratantes, resultantes de ajuste expresso ou tácito do empregado e empregador, quando não haja proibição legal, inexista vício de consentimento e não importe prejuízo ao empregado.
B) Não é absoluta a irrenunciabilidade do direito à anotação do contrato de trabalho na Carteira de Trabalho e Previdência Social.
C) No curso da relação de emprego, a renunciabilidade de direitos é a regra e a indisponibilidade constitui-se em caráter excepcional.
D) O Direito do Trabalho impede a supressão de direitos trabalhistas em face do exercício, pelo devedor trabalhista, de prerrogativa legal.
A) Apenas a afirmativa A está correta.
B) Apenas a afirmativa B está correta.
C) Apenas a afirmativa C está correta.
D) Apenas a afirmativa D está correta.

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ATIVIDADES COM GABARITO
4 pág.

Contabilidade Intermediária AnhangueraAnhanguera

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A alternativa correta é a letra A) São renunciáveis os direitos livremente estabelecidos pelas partes contratantes, resultantes de ajuste expresso ou tácito do empregado e empregador, quando não haja proibição legal, inexista vício de consentimento e não importe prejuízo ao empregado. O princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas é uma garantia prevista na Constituição Federal e tem como objetivo proteger o trabalhador de possíveis abusos por parte do empregador. No entanto, existem exceções em que os direitos podem ser renunciados, desde que não haja proibição legal, vício de consentimento ou prejuízo ao empregado.

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