Nakagawa (1993) define, de maneira genérica, que esse plano de implementação e composto por quais etapas? Descreva-as de forma resumida: 1- Ações ...
Nakagawa (1993) define, de maneira genérica, que esse plano de implementação e composto por quais etapas? Descreva-as de forma resumida:
1- Ações imediatas: Consiste na introdução de aperfeiçoamento no sistema da empresa a médio e curto prazo, com palestras, seminários, treinamentos. Tendo como objetivo a preparação para novo modelo a ser utilizado.
2- Ações a médio e longo prazos: Consiste na mudança pertencente as crenças, valores, atitudes, comportamentos proporcionaram a implementação do novo modelo conceitual.
1- Ações imediatas: Consiste na introdução de aperfeiçoamento no sistema da empresa a médio e curto prazo, com palestras, seminários, treinamentos. Tendo como objetivo a preparação para novo modelo a ser utilizado.
2- Ações a médio e longo prazos: Consiste na mudança pertencente as crenças, valores, atitudes, comportamentos proporcionaram a implementação do novo modelo conceitual.
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com Nakagawa (1993), o plano de implementação é composto por duas etapas: 1. Ações imediatas: consiste na introdução de aperfeiçoamentos no sistema da empresa a médio e curto prazo, com palestras, seminários e treinamentos. O objetivo é preparar a equipe para o novo modelo a ser utilizado. 2. Ações a médio e longo prazos: consiste na mudança de crenças, valores, atitudes e comportamentos que permitirão a implementação do novo modelo conceitual. Essa etapa é mais complexa e pode levar mais tempo para ser concluída.
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