MADE-O - Modelo de avaliação de desempenho Global divide a organização em 4 perspectivas (financeiro, clientes, processos internos e aprendizado e ...
MADE-O - Modelo de avaliação de desempenho Global divide a organização em 4 perspectivas (financeiro, clientes, processos internos e aprendizado e crescimento) criando objetivos relacionados (relação de causa-efeito).
A) Falso B) Verdadeiro
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa Verdadeiro é a correta. O modelo de avaliação de desempenho MADE-O realmente divide a organização em quatro perspectivas: financeira, clientes, processos internos e aprendizado e crescimento, criando objetivos relacionados entre elas.
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