De acordo com Luz (2003), a empresa, ao estar atenta ao clima organizacional, está mostrando capacidade de buscar por melhorias internas que influenciam todo o processo e resultados organizacionais. É como encontrar um ponto de equilíbrio entre as expectativas dos empresários e as expectativas dos colaboradores.
Em relação à Pesquisa de Clima Organizacional, é correto afirmar que
Selecione uma alternativa:
a)
a aplicação de uma pesquisa de clima além de demonstrar claramente os problemas organizacionais, também aponta os seus pontos fortes.
b)
a pesquisa de clima não reflete o que pensam os integrantes de uma empresa, já que é impossível conseguir isso com a aplicação de um questionário.
c)
a pesquisa de clima não é uma maneira científica e estatística de levantar informações organizacionais.
d)
a pesquisa de clima é uma ferramenta que traz resultados pouco confiáveis.
e)
não é necessário fazer um planejamento de pesquisa de clima, bastando que a diretoria autorize a sua aplicação.
Crie uma conta e ajude outras pessoas compartilhando seu conhecimento!
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Gestão de Pessoas, Tecnicas de Administração de Pessoas
Compartilhar