Um dos significativos resultados da Teoria Comportamental para a gestão de pessoas é o modelo de ____________, do, surgido no final da década de 6...

Um dos significativos resultados da Teoria Comportamental para a gestão de pessoas é o modelo de ____________, do, surgido no final da década de 60; salientando a importância da __________ e da ____________ a) desenvolvimento organizacional, contracultura, manutenção organizacional; b) declínio organizacional, cultura, mudança organizacional; c) desenvolvimento organizacional, contracultura, mudança organizacional; d) desenvolvimento organizacional, cultura, manutenção organizacional; e) desenvolvimento organizacional, cultura, mudança organizacional;