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Respostas
A gestão de benefícios pode ter um impacto significativo na melhoria do clima organizacional e no desempenho dos colaboradores. Quando os funcionários se sentem valorizados e reconhecidos, eles tendem a ser mais motivados e engajados em suas atividades, o que pode levar a um aumento na produtividade e na qualidade do trabalho. Além disso, a oferta de benefícios pode ajudar a atrair e reter talentos, reduzir o absenteísmo e melhorar a saúde e o bem-estar dos colaboradores. Por isso, é importante que as empresas invistam em uma gestão de benefícios eficiente e alinhada com as necessidades e expectativas de seus funcionários.
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