Qual é o objetivo da avaliação de desempenho? Motivar os funcionários

Não, o objetivo da avaliação de desempenho não é apenas motivar os funcionários. A avaliação de desempenho é um processo que tem como objetivo principal avaliar o desempenho dos colaboradores em relação às metas e objetivos estabelecidos pela empresa, identificar pontos fortes e fracos, fornecer feedback construtivo e orientação para o desenvolvimento profissional, além de ajudar na tomada de decisões relacionadas a promoções, remuneração e treinamento. A motivação dos funcionários pode ser uma consequência positiva da avaliação de desempenho, mas não é o objetivo principal.