De acordo com as teorias mais recentes acerca do tema, a alternativa correta é a letra d) O conflito pode ser funcional ou disfuncional, dependendo da forma como é gerenciado. O conflito pode ser funcional quando é gerenciado de forma construtiva, estimulando a criatividade e a inovação, e disfuncional quando é gerenciado de forma destrutiva, prejudicando as relações interpessoais e a produtividade da equipe. Portanto, é importante que os conflitos sejam gerenciados de forma adequada para que possam contribuir para o desenvolvimento da organização.
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