Muitas empresas tem dificuldade de promover mudanças nos comportamentos de seus funcionários no ambiente de trabalho. Porque As crenças, valores ...
Muitas empresas tem dificuldade de promover mudanças nos comportamentos de seus funcionários no ambiente de trabalho.
Porque
As crenças, valores e atitudes que compõe a cultura organizacional influenciam comportamentos dos funcionários na empresa.
Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
Muitas empresas tem dificuldade de promover mudanças nos comportamentos de seus funcionários no ambiente de trabalho.
As crenças, valores e atitudes que compõe a cultura organizacional influenciam comportamentos dos funcionários na empresa.
A – As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
B – As duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira
C – A primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa
D – A primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira
E – As duas afirmações são falsas
Porque
As crenças, valores e atitudes que compõe a cultura organizacional influenciam comportamentos dos funcionários na empresa.
Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
Muitas empresas tem dificuldade de promover mudanças nos comportamentos de seus funcionários no ambiente de trabalho.
As crenças, valores e atitudes que compõe a cultura organizacional influenciam comportamentos dos funcionários na empresa.
A – As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
B – As duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira
C – A primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa
D – A primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira
E – As duas afirmações são falsas
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A - As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças e atitudes compartilhados pelos membros de uma organização, que influenciam diretamente o comportamento dos funcionários. Portanto, a dificuldade de promover mudanças nos comportamentos dos funcionários pode estar relacionada à cultura organizacional da empresa.
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