A alternativa correta é: "Nas relações de emprego, os empregados que sofrem dano material ou moral podem ser indenizados independentemente de culpa do empregador." Isso ocorre porque, no Direito do Trabalho brasileiro, a responsabilidade do empregador é objetiva, ou seja, independe de culpa. Dessa forma, se o empregado sofrer algum dano material ou moral durante o trabalho, o empregador será responsável por indenizá-lo, independentemente de ter ou não culpa pelo ocorrido.
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