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Sobre dano moral e dano material, assinale a alternativa correta: Só geram o direito à indenização caso comprovada a culpa do agente causador do ...

Sobre dano moral e dano material, assinale a alternativa correta:


Só geram o direito à indenização caso comprovada a culpa do agente causador do dano.
O primeiro signi�ca dano patrimonial e o segundo dano extrapatrimonial.
Como estão previstos no Código Civil, não se aplicam às relações de emprego.
Nas relações de emprego, os empregados que sofrem dano material ou moral podem ser indenizados independentemente de culpa do empregador.
Como o dano moral trata de dano que não pode ser quanti�cado, pois se trata de dano a um bem imaterial, não é indenizável no Direito do Trabalho brasileiro.

Essa pergunta também está no material:

Serviço social e seguridade Social Prova
4 pág.

Seguridade Social e Serviço Social Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: "Nas relações de emprego, os empregados que sofrem dano material ou moral podem ser indenizados independentemente de culpa do empregador." Isso ocorre porque, no Direito do Trabalho brasileiro, a responsabilidade do empregador é objetiva, ou seja, independe de culpa. Dessa forma, se o empregado sofrer algum dano material ou moral durante o trabalho, o empregador será responsável por indenizá-lo, independentemente de ter ou não culpa pelo ocorrido.

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