QUESTÃO 2
Um dos maiores desejos de uma empresa é obter vantagem competitiva por intermédio dos seus recursos humanos e, para isso, deve-se considerar as competências que cada indivíduo possui e que pode contribuir diretamente para com os objetivos organizacionais. Em uma divisão simples, encontramos as chamadas competências técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills), em que a primeira é basicamente adquirida por meio de formação profissional e acadêmica ou pela experiência adquirida, enquanto a segunda diz respeito a competências universais, baseadas na inteligência emocional do indivíduo.
Elaborado pelo Professor, 2022.
Considerando as aulas do Projeto de Ensino, analise as alternativas e assinale aquela que apresenta alguns exemplos de Competências Técnicas:
Alternativas
Alternativa 1:
Capacidade de operar máquinas e facilidade com cálculos financeiros.
Alternativa 2:
Capacidade de se adaptar e de se comportar em diferentes situações.
Alternativa 3:
Facilidade para o uso da criatividade e para tomar a iniciativa.
Alternativa 4:
Facilidade de trabalhar em equipe e de se comunicar.
Alternativa 5:
Capacidade de resolver problemas e conflitos.
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Administração de Recursos Humanos I
•UNICESUMAR
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