É correto que se afirma em: I. A matriz ao comparar as habilidades atuais dos colaboradores, é possível identificar lacunas de habilidades e deter...

É correto que se afirma em:

I. A matriz ao comparar as habilidades atuais dos colaboradores, é possível identificar lacunas de habilidades e determinar as necessidades de treinamento para desenvolver as competências necessárias em cada cargo.
II. A matriz fornece uma visão geral das responsabilidades e atribuições de cada cargo, mas ainda é necessário um documento mais detalhado para descrever todas as tarefas, requisitos e qualificações específicas de um cargo.
III. A matriz de responsabilidade é uma ferramenta flexível que pode ser atualizada à medida que a empresa evolui. À medida que novas funções e responsabilidades surgem ou as antigas mudam, a matriz pode ser ajustada para refletir essas mudanças.
IV. A matriz de responsabilidade é projetada para descrever e analisar os cargos existentes na organização. Portanto, todas as posições terão uma descrição na matriz, que ajuda a definir as responsabilidades e atribuições específicas de cada cargo.
A) I, II e III, apenas.
B) II, III e IV, apenas.
C) I, III e IV, apenas.
D) I, II, III e IV.